张 伦 mclV " ?
704_ehrlE
F%f )oq`B
为有效发挥党组织参与安全、协管安全的重要作用。从7月下旬起，打通一矿在全矿党员中开展安全意识六层次自悟、自省活动，让每个党员自我定位、自我查找差距，明确整改措施和期限，从而增强党员的安全意识。 _l DNYpv
打通一矿针对上半年严峻的安全形势，积极寻求解决方案。通过认真分析，该矿认为，员工的安全意识认识存在不同层次的差异。由此，该矿从剖析党员、员工的安全意识入手，在各党支部开展声势浩大的自悟、自省活动。 *X5<]{7c
该矿将安全意识划分为六层次，分逆向意识三个层次和正向意识三个层次。逆向意识的三个层次即：“感染”阶段，比喻为含羞草，遇上问题躲着走、绕道走，对隐患视而不见，麻木心态严重；“中毒”阶段，比喻为苦菜花，被动的抓安全，对逃避不了的问题或隐患，只挑轻松的部分做，或只做表面文章，应付心态严重，没有根除潜在的隐患；“重症”阶段，比喻为空心萝卜，就是过分信任“老经验”，对有经验、有技术的人员网开一面，有情感偏袒的现象，留下管理意识上的“空档”，成为了一个华而不实的“空心萝卜”。 Kzx`
E>,z'
所谓正向意识的三个层次是指：正向意识的初级阶段，比喻为驴，能够按部就班的开展工作，主动解决问题意识还不够；正向意识的中级阶段，比喻为牛，有实干精神，能把看见的问题处理好，简单地把减少隐患和不发生“三违”当成挣钱的手段和方式；正向意识的高级阶段，比喻为雁，把“不三违、无隐患”变为自觉的行为习惯，能把团队互助变为一种文化，将工作做细做实。 ;i?rd f
这次活动的开展分为五个阶段，第一阶段为自我定位阶段，让党员自我剖析，对照“安全意识六层次”进行自我定位，并提出努力的方向和措施；第二阶段为支部评议阶段，各党支部召开支委会，对每个党员进行剖析和讨论，按照“六层次”对党员进行定格；第三阶段为整改提高阶段，召开支部大会通报党员的定格情况，明确帮扶人员，对属于逆向意识三个层次的党员进行谈心和帮扶，限期转变安全意识；第四阶段为检查验收阶段。各支部对定格为逆向意识三个层次的党员进行验收，对仍然属于逆向意识三个层次的党员，给予党内处分；第五阶段为实时抽查阶段，矿组织纪检审计部每月对各支部的党员整改、验收情况进行抽查，凡发现弄虚作假、整改效果不好或提升不到位的支部，给予支部书记党内处分或免职。 I~GHx5Dk
l(9AwVoAR|
