有人匆匆借鉴了别人的
创新思路，在没掌握核心技术的情况下就照猫画虎，结果模仿走了形，中看不中用；有人把创新成果当成自家孩子，藏来藏去生怕别人抱走；还有的创新成果是“养在深闺人未识”，只限于在本
班组解难题，缺少推广平台和推广路径……这些问题都制约和影响着班组创新工作室的成长和
发展 <T}#>xHs3 JBYQ7SsAS0 创新工作室的烦恼：给谁用、谁推广？
dKMuo'H'% 【主持人说题】
@V-ZV ■重庆能源集团松藻煤矿 金银贵
F-R`'{ ka c49#aN R 一块重约35公斤、售价为8889元的采煤机导向铁滑靴，在短短的三天时间里竟然变成了一块废铁！8月6日，在重庆能源集团松藻煤矿采煤二队，机电队副队长白朝海与笔者谈起今年3月份发生的这件事时，依然忿忿不平。
"d#s|_n,d) “队上还有很多坏了的导向铁滑靴，到现在还是当废铁堆在那里。”白朝海说。
#zQkQvAT9 笔者告诉他，公司有个矿，曾利用一块小钢板，就让废旧滑靴起死回生了，不妨去那里看看。“我们怎么不晓得有这么好的方法啊？”白朝海听后格外吃惊。
rvG qUmSUs 同样，负责全矿巷道维护的掘进六队，其班组创新工作室创新发明的《改进支柱高度，提高生产效率》的创新成果，也是“养在深闺人未识”。该发明用6寸铁管加工成长度为1000mm的加长筒，铁管的一端用铁板封住，然后在铁管上均匀钻5对对称孔，并用30mm的圆钢加工销子。支护时，根据所需高度将销子插入相应的孔内，然后将支柱放在铁筒内的销子上，最高可达4.3米。
cK258mY 陈勇军告诉笔者：“采取改进后的支柱进行支护，同等条件下，全队每月至少多维护巷道20米。”
NMDNls&)k “有其他单位的人来学过吗？”笔者问道。
O]Hg4">f “没得！”陈勇军回答得干脆。
Iq5F^rH`[ 在掘进二队，正在值班的队长周荣忠与笔者谈到队上使用的由掘进四队发明的防突电钻助推器时，直呼“伤不起”。他说，5月份，他们就损坏了一台电煤钻，赔偿加上罚款，直接损失为4500元。
U-k;kmaj 为何会有这样的情况？难道是发明的防突电钻助推器有问题？于是，笔者顺藤摸瓜，又来到发明该助推器的掘进四队。
|'J3"am' “我们队里使用的就是自己发明的助推器，一直没出现过问题。”发明该推进器的掘进四队班组创新工作室负责人李明勇告诉笔者。其实，一些单位只是借鉴了发明的思路，还没弄明白是怎么回事就自己“照猫画虎”地加工使用，不出问题才怪。同时，他也承认，如果将这设备交给矿上的安修队
统一加工制作后发给各队使用，效果会好得多。
i3GvTg-X 该矿企管科负责人赵福乾告诉笔者：“目前，班组发明的创新成果，许多都只是在本班组使用，缺少推广。”有些班组创新工作室人员认为，自己鼓捣的只是个小东西，不值得张扬。有的则认为，自己辛苦发明出来的东西就像自家孩子，一下子被人拿走了，心有不甘，所以藏来藏去生怕别人抱走。单位内尚且存在这样的思想，矿与矿之间的创新成果共享也就可想而知了，这不仅加大了彼此间的创新成本，更阻碍了创新成果的推广与使用。
;'Y? wH[ 8月3日20时，当全国各行各业的59名
企业员工相聚在“中企互动”网站聊天室进行“班组天地”本期报道的主题讨论时，大家不约而同地直击班组创新工作室在发展过程中出现的这些问题，他们认为，这些问题并非个别现象，在许多企业创新工作室里都存在，并正在制约和影响着班组创新工作室的成长发展，如果不加以解决，创新工作室将步履艰难。
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职工说，班组创新工作室的创新发明或许会有这样那样的瑕疵、问题，这些瑕疵和问题，只有在班组间的交流和使用中，才能逐渐得到改进和解决。可是，有创新能力的人未必有推广能力，要靠企业出面，引导班组之间走合作—
学习—共享—多赢之路，打破本地创新主体间的联系阻隔，加强彼此间的交流与合作，让创新工作室的创新成果能走出去、用得成，这才是时下班组创新工作室的科学发展观。
cn#a/Hx 目前，松藻公司提出，科技创新要克服“重试验、轻总结，重投入、轻
管理，重研发、轻共享”现象，把创新课题与企业难点、重点、关键相结合，及时总结成果，及时转化为生产力，及时推广共享。如果有更多企业能够承担起班组创新工作室创新成果的推广重任，那我们相信：职工参与班组创新工作室的创新
活动就不会再有烦恼。
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