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今年以来，同华煤矿在党建工作的实践中，实施了“五创新”，使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道，形成别具一格的特色，促进了企业健康持续发展。
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班子建设有创新。今年，矿党委提出了建设学习型、创新型、务实型、团结型、清廉型、服务型“六型班子”目标，提高了班子成员的“危机、大局、文明、责任、廉洁、学习”的“六种意识”。在“三重一大”问题上，矿党委认真执行了民主决策制度，班子间开展了相互揭短活动，坦诚地开展了批评与自我批评，促进了班子整体功能发挥，保持了松藻公司“四好班子”称号。 0 ,T'z,
基层党建有创新。今年，该矿创新开展了“班子引领好、队伍建设好、基础工作好、安全生产好、经营效果好、党群工作好”的“六好科队”竞赛活动，不仅有力地促进了基层队各项工作的开展，而且逐步整合各类单项检查，切实为基层减负，对进一步推动基层工作具有很强的针对性和指导性。 LvJ')HG
人才培养有创新。今年，该矿在人才培养工作中做到了“三个注重”，即“学思结合”、“知行统一”、“因材施教”。在员工技能培训中注意实践能力的培养，改“填鸭式”的培训方式为“点菜式”的培训方式，即差什么补什么，让员工学有兴趣、学有动力。并继续开展了“名师带徒”有奖活动，培养出了大批生产、经营、政工人才。 D<rO:Er?*a
文明建设有创新。今年，该矿以建设委级文明单位和先进卫生单位为目标，推行了“七个一”的环境卫生管理模式。即“建立一张环境管理信息网、设立一部卫生服务监督热线、建立一天一执法巡查、设置一天一张考核表、开展一周一次拉网检查活动、举办一月一考评活动、推行一季一考评制度”。同时还组建了老年和青年文明卫生监督岗，有效地维护了矿区环境，逐步规范了员工群众的不文明卫生行为。 VWlOMqL995
“六位一体”齐抓共管理安全有创新。今年，该矿“六位一体”抓安全工作又有了新的内容，每周周末，由矿工会牵头，党办、团委、信访纪检科、社区、生产、安监等部门人员参加，分成井下和地面两组开展双休日执法检查，有效筑牢了安全生产的第二道防线。同时矿纪委还在一、二线党支部中开展了以“三少”即支部受伤少、三违少、隐患少；和“三无”即党员身边无三违、无受伤、无事故为目标的争夺“安全红旗党支部”和争当“党员安全之星”竞赛活动，有效促进了矿井的安全生产。 H?M#7K~[
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