连续风格离线 虚心向各位平台老师学习！ 级别: 论坛版主 UID: 19214 精华: 10 发帖: 18355 财富: 155660 鼎币 威望: 59 点 贡献值: 302 点 会员币: 0 个 好评度: 1632 点 在线时间: 1990(时) 注册时间: 2011-05-10 最后登录: 2024-04-27

楼主 发表于: 2013-08-21   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 逢春矿出新招管理新分大中专生                         李 静 R3;Tk^5A   LYz.Ci}   ^=RffrlZU     又一批新分大中专生来到矿山，如何让他们尽快适应环境，熟悉岗位，掌握技能，早日成才，对此，今年逢春煤矿从各方责任、工资待遇和考评考核这三方面入手，进一步规范和加强了对新分大中专生的管理。 !'&n-Q       明确各方责任，引导成长成才。针对新分大中专生实习期的管理，今年该矿明确了管理部门、实习科室和指导老师三方的责任，矿党委工作部负责新分学生的管理、安排实习单位、指定实习老师、组织签订师徒协议、适时召开座谈会，并建立矿领导与新分学生联系制度，关心其学习成长，帮助其解决生活、学习和工作中的困难；各专业科室负责对他们工作上的指导，督促其实习计划的落实；指导老师负责拟定学生的实习计划，帮助其熟悉工作环境和工作程序，了解本岗位工作的应知应会，指导其开展技术业务工作。该矿要求各方都要本着热情关心、悉心培养的原则，锻炼他们成长成才。 Sjyoc<Uo       调整工资待遇，鼓励多劳多得多学。今年，该矿对大中专生的实习薪酬做了调整，将原来的基本工资取消，只剩下计件工资。“做出这样的调整，就是要改变以往实习生耍起都有工资的漏洞，督促他们与井下工人同进同出同劳动，才能挣得工资，充分把理论与实践相结合，促进快速成长。”该矿分管大中专生工作的党委工作部部长杨光华说。与此同时，该矿还规定在实习期满后，大中专生的见习期待遇也按同岗位管理人员薪酬的0.9的系数计发。 ER5gmmVP@p       严格考核，端正学习态度。为检验实习效果，在3个月的实习结束后，该矿党委工作部将从工作效果、实习报告及实习表现等方面对大中专生进行实习成绩评定，成绩在90分以上为优秀、75分～90分为合格，75分以下为不合格，对不合格者，除了延长实习期外，该矿还由去年100元的处罚升级为1000元。同时，对见习考核不合格的，延长见习期半年到一年，延长后仍不合格的将解除劳动合同。 &]v4@%<J   $JJrSwR<h

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