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一直以来，石壕煤矿把做实民生工程作为企业安全和谐发展的重要保障，落实成立专门的领导小组，把社区环境治理、后勤管理和困难员工家庭的帮扶工作落到实处，让员工无后顾之忧安全工作。 A?8 29<
2012年，该矿拿出20多万元帮扶困难员工及家属，把有限的资金用到刀刃上，通过工会、社区两级组织开展扶贫工作，制定了困难群体救助办法，在岗员工由工会负责扶持，离退休员工和矿工遗孀由社区负责帮扶，一笔笔帮扶基金真正发放到了困难群体手上，让其真正感受到了企业的温暖。 XD\Z$\UJE
一边帮扶困难员工家庭，一边改善矿区环境。两年来，该矿拿出3000万元建设矿区环境，改扩建了8000多平方米的矿工文化休闲广场、班组文化广场、健身广场和8000多平方米的农贸市场CBD商务中心，还对环矿公路“两横五纵”的2公里步道进行环境改造，给员工家属创造了良好的生活环境。 )z?Kq0
同时，该矿工会、社区、团委还组建了青年志愿者帮扶队、我是雷锋助困队、妈妈爱心服务队等爱心组织，500多名爱心人士加入其中，为困难员工家庭提供免费服务达2000余次。 & A<Pf.Us
爱心帮扶工作实行点对点、面对面的方式，解决了诸多实际困难。该矿对64名科队级管理者提出更高要求，关心弱势群体绝对不能报以歧视的心态，要视他们为自己的亲人一般，同时，要求管理者要引导他们靠自己的双手，实现劳动脱贫，真正走出贫困的境地。 ;F<)BEXC<
该矿社区组织开展安全教育进家庭、进班组活动，以自治、自理、自律“三自”来加强社区安全监管，获得了国家企业联合会颁发的“国家现代企业成果社区自治管理创新奖”荣誉。 +,$"%C
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