金刚煤矿党委凝聚力量促发展
金刚煤矿 李宇凌
近年来，川煤集团达竹公司金刚煤矿党委紧密围绕中心工作，将党建工作融入到生产、安全和管理等各个领域。通过加强支部建设、安全文化建设和思想政治工作，把广大党员和职工的思想引导到完成企业的各项工作目标上来，较好地发挥了党组织的政治核心作用，调动了广大职工的积极性，促进了经济发展。
当好“领头羊” 树立“标杆”
金刚矿班子充分认识到，要在艰苦的环境中带好职工队伍、抓好安全生产，加强党建工作、充分发挥党员的先锋模范作用是关键。
一年来，该矿紧紧围绕创建“四好”班子建设这个中心，积极探索，采取有效的途径和方法加强党委建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
年初，该矿制订了“四好”党支部和创建“优秀党员示范岗”等考核办法，由矿政工部每月进行一次检查评分，按季考核兑现，对得分在90分以上的给予对等奖励，得分低于80分的对等罚款。由于考核项目细致，考评考核严格，增强了支部书记的压力感和责任感，促进了全矿安全生产。
掘进二队技术员小张，党龄也有两年了。他发扬主人翁精神，一心扑在工作上，甘为矿山建设出力流汗。该队在211采区两个下山的施工过程中，淋水大、顶板岩石破碎，但在他的带领下，广大职工自觉克服困难，月月完成了矿下达的生产任务，工程质量月月达到了优良品。去年底，他被矿党委授予了“优秀党员”的荣誉称号。采煤二队班长邵年贵，是一名老党员，年龄已近四十，但他仍坚持战斗在采煤一线，每月出勤在28天以上，体现了一个共产党员勤奋敬业的奉献精神，2010年，获得了“川煤集团首届优秀班组长”荣誉称号。
安全文化 深入人心
加强安全文化建设，用特色文化打造本质安全型矿井。
该矿从培育安全理念入手，在深入挖掘质量标准化文化底蕴的同时，融合企业文化管理理论，确立了以安全核心、责任、管理、作业等为主体的安全理念，并通过深入细致的理念渗透、宣传，使其融入到干部职工的思想行为中。他们推出了安全文化建设“三个一”工程：即安全宣传“一条街”、安全教育“一本书”、安全总结“一台戏”，坚持每年年终举办一台安全文艺晚会，因地制宜地将知识性和娱乐性有机结合起来，党政工青齐抓共管，先后组织开展了安全反思、井口安全慰问、安全宣讲队、每周安全知识等形式多样的安全教育活动，给井下职工拍摄了“全家福”，每天进行安全宣誓。去年以来，针对全矿安全生产周期较长、职工安全思想有所松懈的情况，该矿组织管理人员、队干和职工召开安全工作座谈会，使职工能居安思危。女工安全协管会开展了“枕边劝夫”等安全教育活动……一系列安全活动的开展，有效地提高了职工的安全素质，增强了安全在职工心中的份量。
人文关怀 彰显活力
一直以来，金刚煤矿把职工关心的热点、难点问题作为思想政治工作的重点来抓，在激活职工思想的兴奋点、激发职工的战斗力上做文章。
节日期间，该矿党政工领导带队深入特困职工家庭，发放慰问品和救济金。矿党委还建立了谈心、家访等制度，对职工因工、因病住院，矿领导和工会等部门都前去慰问、探望，使职工感受到企业这个大家庭的温暖和关爱，增强了对企业的向心力和亲和力。
