白皎煤矿：转变干部作风 82名干部“沉”基层
参加包保连队民管会、班前会、周五学习会，帮助协调包保连队安全、生产、队伍稳定等工作……。为转变干部作风、营造良好企业风气，今年，川煤集团芙蓉公司白皎煤矿实行管理人员包队责任制，引领管理人员在服务基层上下功夫，努力解决“一线问题”，让基层满意，让群众满意。
按照包保责任制，矿长和党委副书记亲自挂帅，82名管理人员3人一组分别包保20个基层连队，对包保连队安全生产、工程质量、队伍稳定、质量标准化等工作进行帮助、指导、督促、协调；督查班前会质量和上级会议精神、文件、工作要求落实情况；了解职工思想动态和队干履职尽责状况。同时，要求包保管理人员每月参加包保连队学习不少于2 次，定期和不定期检查所包队作业现场安全情况，熟悉包保队生产作业现场环境，指导连队制定工资分配方案，每月按时参加民管会，确保工资分配公平、公正。
此外，该矿还加强对包保工作效果考核，将矿上对连队的所有考核指标与包保人员挂钩，对安全、生产、质量标准化和队伍稳定4个指标实行月检查季度考核和年度考核相结合，按每项50元的标准对包保人员进行奖罚；全年完成生产计划，未发生重伤及以上安全事故的，奖励包保人员500元/人。
杨培
