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主题 : 汉中工务段创办“民情卡”为一线职工排忧解难
行走在钢筋水泥的丛林里,永远保留住一份泥土的清香。
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楼主 发表于: 2013-09-03  

汉中工务段创办“民情卡”为一线职工排忧解难

        在安全检查活动中,汉中工务段沙河坎桥路车间党支部创新工作方式方法,在管内各班组建立反映职工思想动态、生产生活困难需求的“民情卡”,定期汇总分析,从解决职工思想问题和实际困难入手,因人、因时、因事、因地制宜开展谈心活动。  a#3+PB #  
        能否及时发现和解决每个职工的思想问题,关乎安全稳定大局。为准确掌握职工思想动态及需求,车间党支部为每名职工建立民情信息卡,除了对职工本人基本信息及家庭困难详细登记外,主要涉及职工个人业余爱好、性格倾向、思想动态分析、生产生活困难需求等内容。各班组建立民情信息直报点,分别指定党小组长或工会小组长担任信息联络员,负责“民情卡”信息的日常收集、筛选、分析和登记。当职工有思想问题或者家庭有困难时,班组及时向车间反馈民情信息,车间根据具体情况对症下药解决问题。  ay~c@RXW  
        车间党支部在实践中总结了职工容易产生思想波动的“五大关键”时段:即遇有涉及职工切身利益的政策变化时;防洪、暑期、集中修条件最苦、任务最重时;节日长假、国家大事喜事临近时;职工子女中考、高考、当兵令职工心急时,车间安全、稳定工作出现波动时。每到关键时期,各班组及时启动稳定工作预案,认真分析民情信息,妥善做好重点人员思想稳定工作。 9N1Uv,OtB  
车间还把职工婚、丧、嫁、娶等家庭事务性需求纳入“民情卡”承诺服务范围,建立职工谈心和定期家访制度。每名支委成员按照包保区段履行谈心和家访职责,充分利用下站包保、检查工作等有利契机积极与一线职工交流谈心、走访职工家属,准确把握职工思想脉搏,及时了解职工困难需求,对生活目标不明、工作得过且过型职工进行帮教引导,对工作上有失误、受到经济处罚的职工及时疏解思想,分不同层次,按轻重缓急,有针对性做好子女上学、职工及家人因病造成家庭经济困难型职工帮扶慰问工作。  {A!1s;  
        建立民情卡工作制度以来,车间共通过“民情卡”信息反馈及时化解员职工家庭矛盾8人/次,到医院看望慰问生病职工16人/次,为职工发放各种救济和慰问4800元,帮助职工处理突发事件2次,有效把影响职工现场作业安全的思想问题控制在上岗前、解决在班组中,既密切了干群关系,同时也让一线职工真切感受到了组织的温暖,得到了实惠。(崔永宏彭宏伟)
      
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不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失
王超离线
#又到一年高考时#回忆那三天,热啊热啊热啊,当时还是在7月~
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沙发 发表于: 2013-09-04  
为职工办实事
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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板凳 发表于: 2013-09-05  
祝贺上平台首页
谢谢老师
敬业心离线
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地板 发表于: 2013-09-05  
欣赏             了
敬业心
宋洋离线
生命不息 战斗不止
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地下室 发表于: 2013-09-05  
  
263264离线
想要说点啥?
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5楼 发表于: 2013-09-05  
        
绿色信号旗
行走在钢筋水泥的丛林里,永远保留住一份泥土的清香。
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6楼 发表于: 2013-09-05  
不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失
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7楼 发表于: 2013-09-05  
回 1楼(王超) 的帖子
确实,这一做法很受职工认可。
不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失
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8楼 发表于: 2013-09-05  
回 3楼(敬业心) 的帖子
谢谢老师点评!~~·
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9楼 发表于: 2013-09-05  
回 2楼(初卫平) 的帖子
中秋将至,在此祝愿各位老师及家人身体健康,万事顺意!
不要让那些真正对你好的人,慢慢的从你的生活中消失
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