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观点碰撞产生思想的火花,欢迎对“领导是改变你一生命运的人吗?”进行辩论。 5EfY9}dl
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【事评话题】你认为实行“不含福利和保险的同工同酬”合适吗? >2t
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目前劳务派遣职工在企业大量存在,尤其是煤矿、冶金、建筑等艰苦行业中数量接近、甚至超过了正式职工。人社部负责人日前明确表示,劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保,人社部和总工会曾希望包括,但因其他部门和部分央企的强烈反对,而定位为不包括福利和社会保险。 对此,有人认为没有福利、社保的同工同酬有失公平,成了“空头支票”;当然也有企业叫苦,一家央企集团算账称,其当年全行业利润是300多亿元,如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬,保险和福利就会吃掉近260亿元,企业承担不起。 gx#J%k,f
那么,作为企业职工,你是希望身边的劳务派遣职工与你享受一样的同工同酬待遇呢?还是认为实行“不含福利和保险的同工同酬”比较合适呢?认为实行“不含福利和保险的同工同酬”比较合适的,请选择【正方】发表观点;反之,请选择【反方】进行评说。 ~W/}:;
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我们期待在针锋相对的观点碰撞中,能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说! eAU"fu6d
第一名奖励现金100元,第二名50元,第三名30元,第四名20元,第五名10元。 ev*c4^z:s
来稿参加评奖截止时间:2013年9月13日 周五晚12时。 ,FS?"Ni
严谨抄袭,一经查询取消评选资格! )PHl>0i!
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