屈联西离线 2015.1.28跟QY无关 级别: 杂志编辑 UID: 8142 精华: 58 发帖: 116763 财富: 190111733 鼎币 威望: 81 点 贡献值: 468 点 会员币: 2 个 好评度: 5705 点 在线时间: 13556(时) 注册时间: 2010-01-02 最后登录: 2024-04-28	10楼 发表于: 2013-09-16   只看该作者 ┊  小 中 大 看领导是什么样的人了。
	世界以痛吻我，要我回报以歌。 The world kissed me with the sadness,for singing by me in return. 回复 引用 举报顶端

cysjt离线 级别: 800米会员 UID: 30335 精华: 8 发帖: 321 财富: 12305 鼎币 威望: 10 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 24 点 在线时间: 38(时) 注册时间: 2013-08-31 最后登录: 2015-02-13	11楼 发表于: 2013-09-16   只看该作者 ┊  小 中 大 顶起来
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张明龙离线 级别: 百米会员 UID: 30451 精华: 0 发帖: 96 财富: 206 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2013-09-08 最后登录: 2013-10-26	12楼 发表于: 2013-09-16   只看该作者 ┊  小 中 大 写得挺不错的 又看见你的稿子啦很棒
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张明龙离线 级别: 百米会员 UID: 30451 精华: 0 发帖: 96 财富: 206 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 7(时) 注册时间: 2013-09-08 最后登录: 2013-10-26	13楼 发表于: 2013-09-16   只看该作者 ┊  小 中 大 相互学习 相互学习，共同进步 [ 此帖被张明龙在2013-09-16 22:22重新编辑 ]
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中国涵之离线 今天又一位副部级的官员被调查，而且来自江西，多少有点感触。看 级别: 400米会员 UID: 30346 精华: 3 发帖: 93 财富: 3582 鼎币 威望: 5 点 贡献值: 3 点 会员币: 0 个 好评度: 11 点 在线时间: 12(时) 注册时间: 2013-08-31 最后登录: 2017-08-03

14楼 发表于: 2013-09-20   只看该作者 ┊  小 中 大 正方：领导征求意见，职工应该说真话       群众路线教育实践活动正在各大企业开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一。对此有的职工认为，领导希望听到真实的信息反馈以便改进和提高，而且职工的想法心愿当然可以说出来了；但也有的职工担心给领导提意见会让领导不高兴、甚至穿小鞋。那么，该不该说真话呢？笔者认为：应该说真话。 X%iqve"{nB       首先，这次群众路线教育从中央到地方非常重视，而且中央对此有明确要求，必须认真对待，不可以走过场。因此，通过群众路线教育实践活动，听取班组职工的意见，是中央的硬性要求，不可打折扣，也是广大职工说真话的重要保证。 hhylsm       听到真实的意见是领导征求职工意见的目的所在。原来那种开个座谈会，不疼不痒的说几句话，领导省麻烦，职工说作假，没有实际的意义。如今，领导听真话，对于他们改进工作作风，清晰认识到工作中的不足，是有着积极的促进作用的。只有职工把真实的话说出来，才能很好的维护自己的切身利益，利于企业健康发展。企业发展好了，对职工个人无疑是得到更大的实惠。如果，领导还是听到一些无关紧要的小事，甚至一些假话，企业就会失去根基和动力，不可能有活力和发展的愿景。 =8p[ (<F=      有的职工担心给领导提意见，会让领导不高兴、甚至穿小鞋，显然是不必要的。你提的意见只要是切实存在的，反映了企业和企业领导真实存在的问题，为大家所认同，就要勇敢提出来。领导不高兴是很正常的。但不是所有领导都不高兴。既然是征求意见，职工提的意见，都不能正确对待，只能说明这个领导没有胸怀，没有胸怀的领导显然是不受欢迎的，也不会得到多数职工的支持。你遇人不淑的同时，作为企业监管部门对于不能正确对待职工意见，对职工打击报复的，应当会发现一起，处理一起。所以，职工自己本身就要认真行使企业主人翁的权利，说真话，干实事。如今是法治时代，说真话不再会是被随意扣帽子的。 jamai 8   [ 此帖被中国涵之在2013-09-20 20:16重新编辑 ]

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