兖矿集团鲍店矿党委“五个到位”扎实推进教育实践活动

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按照党的群众路线教育实践活动总体部署，鲍店矿党委在学习教育、听取意见环节做到了组织领导到位、组织学习到位、问题查找到位、督促指导到位、调研走访到位“五个到位”，扎实推进教育实践活动不断深入，稳步发展。 z*R"917  
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高点起步，组织领导到位。这个矿党委成立了教育实践活动领导小组和活动办公室，下设综合协调、文字材料、宣传报道3个工作组和5个督导组，抽调机关科室政治素质高、思想品德好、具备较强的文字写作功底和组织协调能力的同志充实其中。矿教育实践活动动员大会召开后，基层各单位、机关各科室按照矿党委教育实践活动动员会要求，迅速成立了以党政负责人为组长的活动领导小组，指定教育实践活动联络员，明确工作职责，做到了有组织领导、有工作机构、有办事人员，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 ($3Qj
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创新方式，组织学习到位。该矿党委坚持集中学习与个人自学相结合，通过读原著、听报告、作记录、写体会等方式，要求广大党员领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，原原本本、逐字逐句认真研读《论群众路线——重要论述摘编》等三本必读书目。为增强学习教育效果，规定党员干部集中学习时间不少于3天，自学时间不少于45个学时；矿教育实践活动领导小组同时把组织一次党委中心组群众路线教育专题学习；围绕马克思主义群众观点、党的群众路线和“四转一促”开展一次解放思想大讨论；就近利用党性教育基地组织一次现场教育活动；集中上一堂群众路线教育专题党课；开展一次党的群众路线知识答题活动；组织一次理论研讨活动；领导干部个人至少撰写一篇学习心得体会即“七个一”活动排上日程，逐项开展，有效凝聚了全矿党员干部的思想和行动。 "zqt'b0bW  
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行动迅速，问题查找到位。各单位、机关各科室紧密结合工作和党员干部思想实际，通过召开各层次座谈会、下发意见建议征集表等形式，认真查找各级领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题，研究制定具有针对性和可操作性的活动实施方案。综掘二区按照“什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题”的原则，认真梳理在安全生产、经营管理、科技创新、关心职工、和谐稳定、支部建设等方面征集的70余条意见建议，找准了存在的突出问题。通风工区确定在反对形式主义方面着重解决“五多五少”、反对官僚主义着重“八少”、反对享乐主义着重解决“四较低三不高”、反对奢靡之风着重解决“三不牢一超支”的总体思路。运转工区、更新厂等单位多渠道征求领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题，确保了查摆的问题一针见血，切实增强了党员干部参与教育实践活动的紧迫性、自觉性。 gDA hl  
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确保实效，督促指导到位。按照基层单位教育实践活动的督导方案，矿教育实践活动督导组主动介入、靠前工作。他们明确督导工作原则、方法步骤和重点工作，深入督导单位详细了解教育实践活动开展情况，全过程参加全矿各党总支、支部教育实践活动动员会，督促和指导教育实践活动按程序稳步推进。严格“八有”督导要求，即有征求意见记录、有动员会、有活动方案、有“七个一”活动设计、有学习配档表、有学习记录、有心得体会和理论研讨文章、有班子反“四风”和个人反“四风”公开承诺，认真审查各党总支、支部的方案制定是否切实可行，活动流程是否科学合理，查摆问题是否准确深刻，切实以严谨细致的督导工作，规范被督导单位、科室“规定动作”做精，优化“自选动作”做亮。 X`22Hf4ct  
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摸准实情，调研走访到位。坚持把领导干部带头贯穿始终，矿领导班子成员每人负责3—5家教育实践活动联系点。领导班子成员通过深入联系点听取党员群众民意、到现场摸实情，全面了解联系点各项工作进展情况；通过召开座谈会、发放调查问卷、公布电子邮箱、定点调研、走访谈心等形式，广泛收集联系点党员干部和职工群众反映的各级领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，掌握第一手资料；通过参加联系点重要会议、活动等，帮助联系点解决实际问题，指导联系点系统开展工作。与此同时，该矿党委把开好基层单位负责人、职工群众代表、离退休老干部三个层面的座谈会排上日程，虚心听取意见建议，面对面向职工群众学习请教，实地解决基层区队安全生产突出问题，诚心诚意帮助职工群众解决实际困难。目前，该矿教育实践活动调研走访、召开三个层面座谈会等工作正有条不紊组织筹备之中。（王长伟） :>cJ[K?0  
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