鲍店矿在教育实践活动中，坚持真心学、真心查、真心改的原则不动摇，做到“不空、不虚、不偏”，以求真务实的态度扎实推进教育实践活动的开展。 ;M#_6Hd?qD
]Xf% ,iu
这个矿把深化学习、加强理论武装作为重要基础，采取集中领学、个人自学、专题研讨等多种形式，抓好学习教育。结合实际全矿层层制定学习配档表，通过个人深入自学、集体学习交流，原原本本研读必读书目，做到真学、真懂、真信、真用。党委中心组每周四固定集中学习，拟定若干专题，由班子成员各自认领后先行深度研读，尔后在学习会上谈认识、讲体会，互动交流、深入研讨，真正学深学透、学用相长。把每周二和周四的时间作为党支部书记和科区长政治学习日，系统学习习近平总书记一系列重要讲话精神和“三本书”，深刻领会中央精神，认清“四风”危害，促进党员干部增强改进作风的思想自觉和行动自觉。基层各党总支、支部按党委要求，制定学习配档表，组织上党课、集中学习，全体党员普遍接受马克思主义群众观点和党的群众路线教育。将上级会议精神、领导讲话以及重点学习资料通过党建信息平台及时发布，以便于全矿党员干部学习。坚持领导干部带头，党委中心组集中学习每周不少于3个小时，个人自学每周不少于8个学时，做到了集中学习人员一个不缺、时间一天不少、书目一篇不漏，目前已集中学习12次。撰写宣传材料，并通过《简报》、广播、电视、网站等媒体进行宣传教育，及时对活动的进展情况进行动态报道。 (85Fv& a
IWveW8qJ
这个矿坚持开门搞活动，多种方式、多种渠道听意见，着力把“四风”问题找准查实。通过设置意见箱、网络信箱、热线电话等形式，畅通职工群众意见反馈渠道，深入查找“四风”方面的突出问题，多种形式广泛征集意见和建议281条。他们认真分析审议，不躲不绕，梳理出存在的会议文件仍然较多、各类检查比较繁杂、指导监管不够得力、工作落实效果不佳等4个方面问题，为下一步工作打下良好基础。各级领导班子和副科级以上管理人员均向全矿职工群众作出反对“四风”承诺，并予以公示。建立矿领导班子联系点调研制度，9名班子成员共建立联系点43个，做到全矿各单位全覆盖不留空挡。 E3l> 3
_~tEw.fM5
这个矿坚持边学边改、边查边改，不等不拖、不打折扣，杜绝“完成任务”、“做给领导看”、“应付上级检查”等“表面秀”，让党员干部动真感情，真心实意走进群众、服务群众、造福群众。制定下发《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》，压缩合并会议，精简文件简报，减少集体活动，开展工作日中午禁酒、干部作风专项监察检查，招待费、差旅费等可控费用明显降低，转作风、求实效、办实事渐成风尚。严格安全主体责任落实，追究问责干部职工80余人次。其中，撤销行政职务2人、行政警告1人、诫勉谈话2人，调离原工作岗位4人。积极开展专项监督检查，围绕“十大清理十大提升”、废旧物资处理、合同管理等要求，清理不符合规定中间商26家、处理废旧物资价值94.36万元、节约合同额1508.95万元。关心职工生活，组织全员健康查体，坚持开展助医助学助贫助困活动。（张 辉） 0=q;@OIf
f=!VsR2o
{g~bQ2wDC
