lcO;3CrJ!
南屯矿认真学习贯彻公司系列相关会议精神，高标准启动、创新学习方式、畅通信息渠道，抓好关键环节，深入开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动，不断加强领导班子、基层党组织、党员队伍和自身建设，不断提升矿井党建工作科学化水平，促进矿井转型提效、科学发展。 1ayL*tr
u 6A!Sw
高标准启动。集团公司召开动员大会后，这个矿立即高标准启动南屯矿教育实践活动，成立领导小组和领导小组办公室，明确人员和分工。更换牌版、门牌、设立征求意见箱、电子邮箱。坚持“规定动作精、自选动作亮”原则,以“解决‘四风’突出问题，促进矿井‘六个’发展”为目标任务，制定《南屯煤矿党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和《南屯煤矿党委党的群众路线教育实践活动有关工作规划》，确保教育实践活动“不虚、不空、不偏”。严格程序，将有关材料报煤业公司督导组审核，召开矿教育实践活动动员大会。 #l2 KJ7AMK
YBF|0A{[Y
创新学习方式。这个矿进一步细化党的群众路线教育方案，创新“抓紧抓实突出学、沉下心来踏实学、带着问题比照学、重温传统思考学”的“四学”学习方式，制定《关于认真做好教育实践活动学习教育、听取意见有关工作的安排意见》，明确“七个一”活动要求，建立领导干部集中学习和自学学习计划，发放《学习记录簿》和学习材料，副处级以上领导5本书，广大党员2本书，专题学习中央和上级一系列关于教育实践活动的指示精神。9月6日，这个矿党委专门组织召开党的群众路线教育实践活动专题学习会。在抓好副处级以上领导干部教育实践活动的同时，使广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。 O!xul$9
dz _~_|
畅通信息渠道。这个矿敞开门广纳民言，采取“座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、约谈直接问、信箱公开问、调研深入问、评议虚心问”的“七问”方式，畅通信息渠道。截至目前，他们下发征求意见表800余份，谈心谈话40余人次，集中组织召开“中层干部、职工代表、离退休老同志、女职工、家属群众”等不同层面座谈会5场，做到征求意见全面覆盖，12名副处级以上领导干部与基层建立联系点39个，沉下身子，深入基层进行蹲点调研，真听意见、听真意见，广泛征求对矿领导班子和副处级以上领导干部个人的意见建议400余条。经梳理，共征集到矿“四风”方面存在的突出问题17条，改革发展方面的意见建议10条。坚持边查边改，把职工群众的利益作为工作重点，把职工群众反映的问题作为衡量工作的标杆，及时纠正“四风”方面的问题，制定《南屯煤矿关于对“四风”及矿井改革发展方面存在的问题和改进意见建议情况报告》，为下一步对照检查、开展批评和解决问题打好基础，得到职工群众的拥护、支持，促进了矿井稳定和谐发展。（杜长芬） hhRUC&Y%V
;&=c@>!xP#
3HCH-?U5
O(pa;&"
F)XO5CBK
