从“解决人的思想安全隐患”想到的（修改稿）
刘方平
日前，重庆松藻煤电公司安全副总经理刘明远在石壕煤矿的安全紧急会上说：“安全工作，首先要解决人的思想安全隐患，才能实现真正意义上的安全生产”。这句话给笔者留下了十分深刻的印象。
众所周知，安全隐患是煤矿安全生产的天敌，纵观近年来我们煤矿频频发生的大大小小的安全事故，基本上都是由安全隐患所引发的。然而，在对待安全隐患的整改问题上，我们很多单位都是在解决安全隐患的“硬件”上下功夫，诸如生产现场的严加控制、对“三违”行为的严管重罚等等。这当然没有什么不对，而且应该大力发扬，它是我们煤矿搞好安全生产必不可少的手段。然而，我们有的人却只是偏重于“硬件”管理，忽略了对员工的“思想安全隐患”“整改”，没有在提高员工的安全思想行为上下功夫，久而久之养成了员工的“习惯性违章”，由此引发了多少不该发生的安全事故。有着多年安监工作经验的石壕煤矿安全监察部部长官全福的一席话也许是答案所在，他说：“当我们矿井施工环境发生了地质变化时，尽管条件恶劣，员工在有水患、瓦斯等不安全因素的条件中作业，生命安全受到极大威胁时，从管理者到员工首先在思想上就引起了重视和警惕，在具体的工作实践中也严格按照要求和标准施工，在这种情况下，往往不会发生安全事故。但是，当作业环境变好、安全威胁相对减少时，工作轻松之余，大家在思想上就放松了警惕，安全这根弦也随之松弛下来，自然会在工作中常范一些小错误，如降低要求和标准、走捷径、偷工减料、减少环节等，人为地制造了种种思想安全隐患，在我们煤矿流行的一句顺口溜：‘安全两大敌－松懈和麻疲’，就是这种现象的真实写照。”
因此，笔者认为，要搞好我们煤矿的安全工作，就必须做到刘明远副总经理所说的那样，首先应该解决人的思想安全隐患，这样才能做到“标本兼治”，使我们煤矿做到又好又快的安全发展。
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