进入年末，为进一步强化管理人员作风建设，攀煤大宝顶矿紧扣“三个重点”，认真开展作风督导活动，为全年各项工作目标的实现提供作风和纪律保证。 /?XfVhA:A
该矿成立了管理人员作风轮流督导组，在督导过程中，侧重对双休日、节假日、四点班、零点班等“重点时段”；要害部门、特殊工种等“重点岗位”；高瓦斯工作面、重要头面等“重点工程”的督促检查。通过每天不间断抽查作风情况，对管理人员在落实安全生产责任制、值班上岗、廉洁自律等方面存在的问题和不良现象，及时提醒、批评、制止并督促整改。 x(7K3(#|
同时，该矿还制定了管理人员值班上岗、带班跟班、工作秩序、工作日中午和值班上岗期间禁止饮酒、廉洁自律等多项纪律规定。通过切实发挥监督作用，抓好管理人员作风建设，使工作得到提高、作风得到转变、行为得到规范。 NxX1 _d
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来源：攀煤公司—大宝顶煤矿 文作者：李艳平 #=.h:_9
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