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主题 : 广能龙门峡南矿“七条铁规”严纪律
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楼主 发表于: 2013-11-27  

广能龙门峡南矿“七条铁规”严纪律

管理提醒: 本帖被 cmfrjtly 执行加亮操作(2014-01-04)
近日,广能公司龙门峡南煤矿结合实际,制定“七条铁规”,进一步严明纪律作风。
一是严格婚丧嫁娶、过生等请客操办申报制度。该矿规定,即日起,凡机关工作人员、队管人员,特殊情况需要操办婚丧嫁娶、过生等请客的,必须到矿纪委就操办的事由、规模、范围进行如实申报,否则,按“借婚丧嫁娶借机敛财”事实处理(发生一次按2000-5000元进行处罚,同时还要进行组织处理)。
二是严格控制婚丧嫁娶、过生等请客的范围。凡是经过申报允许操办的,要控制好邀请对象,不得随意扩大邀请面,特别是基层职工。矿班子成员、机关工作人员、队管人员不得以任何形式操办散生(包括父母、岳父母、配偶、子女等直系亲属过生),经同意需要邀请小范围人员参加聚餐的,一律不准以任何形式收取聚餐人员的礼物、礼金,不得将聚餐费用在单位报销,也不得使用单位的烟酒和饮料。
三是任何人在职工工资、福利等分配上,发生贪污、侵占、违规违纪操作的,除没收涉及金额外,另按涉及金额的2-5倍进行处罚。同时,对相应人员进行组织处理。
四是严禁造谣诬陷、捏造事实、乱写信、乱告状、网上乱留言行为,属于副科级及以上中层干部的,给予免职处理;属于一般管理人员和机关工人岗的,给予岗位解聘,同时调离机关到连队从事工人岗工作;给矿造成严重不良影响的,解除其劳动合同;情节特别严重的,移交司法机关处理。
五是严禁动辄信口开河、无事生非、信谣传谣、聚众闹事、打架斗殴、寻衅滋事、扰乱会场秩序、煽动怂恿职工等行为,无论干部或职工,坚决从重从严处理;情节严重的,移交司法机关处理。
六是上班和节假日值班期间,必须坚守工作岗位,不得违规喝酒,不得做与工作无关的事。违者,按“三违”重处。
七是强化安全履职考核,严禁虚填井勤个数和跟带班履职差的行为,违者从重处罚。
                        
  来源:广能公司—广能总部   文作者: 蒋 为  

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