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珙泉煤矿：实现安全平安梦
2013年12月牙1日零时钟声一响，珙泉煤矿实现全年安全生产零死亡，杜绝重伤事故的发生，轻伤人数降低到建矿以来最好水平，原煤生产做到全产全销，实现安全平安梦。
狠抓作风增强履职。为加强干部作风建设，提升干部履职能力，该矿在落实领导跟带班制度的基础上，出台五项特殊规定是采、掘队队干跟带班时间不得少于8小时，采煤队队干必须实行手上交接班，掘进队队干必须与工人同进同出；对班组长现场安全管理实行责任追究制，当班职工凡出现违章现象的，对当班班组长按照罚款总额的10%进行处罚；安全生产部室人员到现场发现隐患及违章行为不查处和不制止的，承担与现场人员同样金额罚款，对因不作为导致职工受伤或重大未遂事故的，严肃追究其管理责任直至调离管理岗位；凡发生顶板、机运、通风三类性质的受伤事故，除追究相关人员责任外，并上靠一级严格追究副总师责任。为加大对管理人员的履职监管，对违章违纪的监督，该矿公开监督电话，鼓励干部职工监督检举，一旦举报属实，对举报一类违章者给予3000元/次、二类违章者给予1500元/次。今年，经职工举报，2名正队级管理人员和1名副队长因跟假班，被矿党委按规定对其免职，并且2名队级干部因工资问题被免职。
完善制度增强意识。一切规章制度只有责任到人，逗硬考核，落到实处，才能彰显其威严。在安全生产方面，该矿结合以往经验，制定了一系列适合矿安全发展需要的制度。一是层层签订安全生产责任书，明确目标、严格责任追究、严格奖惩；二是井下两人及两个以上的作业地点，明确一名安全负责人，对现场安全负责；三是推行班组人员受伤或发生“三违”追究同组成员的安全连带责任；四是实行安全结构工资制度，按安全不低于20%的比例，与每月工资进行挂钩；五是实行科级干部年薪与安全挂钩；六是实行安全生产目标责任风险抵押制度，一旦发生安全事故，将没收机关干部领导、管理人员和基层队副队长以上管理者的风险抵押本金并立即同标准补缴；七是按照矿“三违”处罚条例及相关规定严肃问责与追究责任，从严查处“三违”、重伤和重大未遂事故；八是明确责任人职责，对分管的安全生产和文明负责。
加强监管提高质量。工程质量关系到工程的使用年限，并与作业环境的安全息息相关。为切实提升矿安全质量标准化建设水平，促进安全工作持续健康发展，该矿坚持以“一通三防”、防治水、顶板、机运安全管理工作为重点，以精细管理为载体，坚持对各系统进行月度、季度和年度考核，实行奖头罚尾和按级奖惩，推动矿井安全质量标准化建设上台阶。
珍爱生命远离违章。为消除安全隐患源，竭力将隐患消灭在萌芽状态，推进和谐矿区建设，该矿在加强排查清除现场隐患的同时，加紧清理开除两次以上的习惯性违章者，并严把用人关，凡经矿纪委查实存在违法乱纪者，一律不聘用。同时，为倡导大家珍惜工作岗位，珍爱生命，远离违章，该矿在充分利用黑板报、珙泉之声、曝光台及发挥班前会、周五安全学习和重大活动的基础上，开辟矿区广播安全专栏，传递国家、省政府安全法律法规和播放违章案例，提高职工安全意识，并启用电子显示屏和休憩区电视，让职工知晓违章行为，了解国内外安全动态，不断强化安全意识，牢固树立“安全高于一切，一切为安全让道”的理念。
珙泉煤矿总经理钟毅，在接受记者采访结束时说到，今年虽然实现安全零死亡目标，是机遇与管理并存。但安全对于矿山来说是一件永不止步的大事，在今后的工作中，将要持之以恒，扬长避短，不断在矿井安全管理上下工夫、在科技治灾上下工夫，在工程质量上下工夫、在职工综合素质培训上下工夫，要在职工团结一心上下工夫，共同努力，才能确保持续矿山安全生产长持久安。
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来源：珙泉煤矿 作者：叶建 范方伦
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