lanfengshu离线 级别: 200米会员 UID: 32525 精华: 0 发帖: 357 财富: 678 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 0 点 会员币: 0 个 好评度: 0 点 在线时间: 11(时) 注册时间: 2013-12-14 最后登录: 2014-04-25

楼主 发表于: 2014-01-13   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 0 建设城市新区成彰显政绩第一选项 干部调动频繁，逼着干部大干快上、早出政绩、早出形象。现在，一些地方干部调动过于频繁，省级干部尚能保证在一个地方任满一届五年；到了地市一级，党政“一把手”往往不到五年就要调整；无锡写字楼出售到了县区一级，党政“一把手”三年左右就要调整。　　有些地方还规定，后备干部必须有“主干线”任主要领导的完整履历，才能提拔任用。这使许多有志于“更上一层楼”的年轻干部，不得不争先恐后下基层锻炼，区委书记、区长，县委书记、县长等职位炙手可热，客观上造成了工业厂房出售地方党政“一把手”调动频繁的现象。这对干部的成长或许是件好事，但对一个地方的发展却未必是好事。试想，三年左右要出政绩能做些什么？引进一个工业项目，从洽谈到签约、开工建设就是一个漫长的过程，等到项目建成投产，市场风云变幻，还不一定能实现预期的效益，就算能实现预期效益，“一把手”也调走了，结果只能是“前人栽树，后人乘凉”。建设城市新区则有立竿见影的效果，现代化的城市新区拔地而起，看得见，摸得着，不但城市面貌一新，而且从开发之日起，财政就有收入，自然是彰显政绩的第一选项。

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