【跟帖】鲜 花 在 这 里 绽 放 o@ W:PmKW
——重庆松藻煤电公司石壕煤矿采煤四队文明创建带头人纪实 j 5~nLo2
王 廷 永 \>l DM
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2009年1月8日，石壕煤矿矿长陈再斌，在该矿工会第一届五次会上指出：“去年，矿党委结合文明创建工作，加强引导教育，突出督促检查，矿长办公室等12个单位积极争创公司“文明科队” 其中，采煤624队被公司选树为“文明区队示范”单位。文明创建活动的开展，有力地促进了物质文明建设与精神文明建设的有机结合和同步发展”。矿长话刚完，台下响起了热烈的掌声。 ?CO..l
为什么采煤四队文明创建工作在基层队取得耀眼的初步成效，这必须从该队的队长、书记、工会主席谈起。 D'Y=}I)8Dn
2008年以来，石壕煤矿采煤四队党政工团的带头人，为充分体现以人为本，为采掘员工创建安全、舒适、文明、和谐的生产、生活环境，他们把文明示范点的创建延伸到了采掘头面和地面动态环境。在井下,他们要求把所有掘进头和工作面均创建成流动示范点，把流动示范点的创建纳入月度质量标准化检查考核，通过美化、亮化，创建文明掘进碛头、文明采面，促进了质量标准化建设。在井上培养职工良好形像，从抓流动吸烟、穿拖鞋背心、剃光头留长发等小事开始，规范职工行为，教育引导员工争做新时期的文明矿工，树立良好的队容风貌。 xG~7kj3
一、书记：点线面抓创建 凸显不一样的文明 Rr"D)|Y;C(
石壕煤矿采煤四队党支部书记孙文波，是一个只有2年工龄的老书记。虽然他搞文明创建工作是赶鸭子上架，头一回。他拿出了在综采队当技术员的本事，推出了“精细管理，强化考核，推动文明创建上升新台阶”的管理目标新理念。 *z6m644H
作为创建示范队，他深知在2007年新建的采煤四队，人员构成复杂，青年人多思想活跃，抓文明示范工作有难度。因此，在矿党委工作部的关心、指导、帮助下，精细实地全面抓好地面文明创建，井下的文明生产，每天按照文件抓创建，逐渐形成了创建工作的特色，使文明创建鲜花在该矿逐渐香了起来，吸引了重庆电力公司、逢春煤矿等10多家兄弟单位慕名前来参观、学习、交流文明示范科队经验，得到了原松藻煤电公司党委工作部部长王泽明、宣传科长王兰英的高度评价。 1vUW$)?X
2008年10月24日，逢春煤矿党委工作部的4名政工管理人员，到石壕煤矿采煤四队办公室，该队书记拿出了文明创建的八大本资料让他们翻阅。新闻干事张登泽惊讶地发现该队资料台帐完善，活动记录完整规范，可以说做到了有季计划、月有安排，活动有报道。如宣传记录是整个文明创建资料最厚重，稿件统计表有投稿时间、文章标题、作者姓名、用稿媒体都有详细的记录，并附有打印的稿件文本。从去年2月至12月，该队完成各类宣传稿件100余篇。谁后，他们参观了戒烟区域里冬暖夏凉的学习室、干净整洁的办公室、摆放整齐的值班室，没有发现一个烟头和任何的纸屑；看到党支部被评为公司党委“五好党支部”，孙书记的朴素的谈吐叫他们感到文明创建的实实在在。 =+"=|cQ
二、主席：文明创建构和谐 活动开展总关“情” PsCr[\Ul
工会主席在队文明创建中担当着重要组织角色，而且成效显著。使文明创建墙内开花，墙外香。 AroYDR ,3+
队工会主席杨伟，带头参加文明创建，积极组织员工参加矿和公司各类文体活动，2008年4月30日晚上，该队与供应科联合组成的演唱方队，参加“平安石壕”歌咏比赛，荣获集体第三名。 |Wz`#<t
他还根据每个员工的爱好和特点组织文体活动，他积极向矿工会推荐李厚红、赵成波参加松藻煤电公司工会2008年职工田径比赛，荣获投铅球第一名，短跑100米第一名。特别是他和队班子，把该队文明之花抛向社会，受人关注。2008年5月12日，四川汶川发生8.4级大地震，他组织四次员工为灾区员工捐款，开展为员工送温暖活动，为本队农民工鲁发伦生重病的妻子捐款3542元，体现了工会组织和队员工的在困难面前互帮互助的关爱之情。 CaqqH`/E4
三、队长：“合拍”支持创建 文明之花结硕果 L{uQ: ;w1
要想抓好文明创建，没有队领导的支持是绝对不行的。具有军人作风的娄方模队长，放在眼里、记在心上，主动找书记商量，沟通，共同策划文明创建规划、建立管理和考核制度，并在员工安全政治学习会上，语重心长地引导广大员工解放思想，转换观念，转变态度，要与公司和矿党政的中心工作保持一致，创建工作合拍创建，展现今天采煤工的精神风貌。 / &#b*46
说道做到，不放空炮。娄队长在人力、物力、财力上支持,为队的文明创建先后添置了大到买电脑、空调、小到买报架，做文明标牌，投入了上万元资金改变以前煤矿工人脏乱差黑的旧面貌。全队以文明创建为契机，不断规范员工的文明行为，促进了全队的安全生产，顺利地完成了北1630工作面安全生产原煤13.2715万吨，掘进总进尺596米，以及矿领导安排的接点工作和各种打杂任务。他以人为本，强化员工的转型学习和质量标准化的培训效果。在短时间内，实现了员工从过去的采煤工到掘进工和打杂工的转变，实现了全年四个季度的“金牌队”队伍，他本人荣获2008年“立功.创建.富强石壕”主题竞赛活动“十佳队长”的荣誉称号。 C {2y*sx
安全是煤矿的生命线。在文明创建活动中，他始终牵住安全、生产和质量三根牛鼻子，创新地建立了各项管理制度，奖励措施和考核办法，以矿“三大法”用来规划员工的安全操作行为。全队实现了无重伤及二类以上责任事故的发生，文明之花在采煤四队耀眼开放，在员工中欢乐的创收中结硕果。 {~{</ g/
难忘的2008年！今天,我们要为石壕煤矿采煤四队党政工团带头人抓文明创建而喝彩！ C)R#Om
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工作单位：重庆能源集团松藻煤电有限责任公司石壕煤矿采煤四队 6:3F,!J!
通联地址：重庆市綦江县石壕镇天池二路新村 ;'P<#hM[$
邮编：401449 电话：（023）48736384 Z[G:
完稿时间:2009年1月22日 (M nK
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审核：孙彪（松藻煤电公司石壕煤矿党委工作部部长） >NjgLJh
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