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    主题 : 路在脚下——记川煤集团第二届十佳班组长李伟
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    楼主 发表于: 2014-02-20  

    路在脚下——记川煤集团第二届十佳班组长李伟

    在小宝鼎煤矿荣誉长廊里,全国劳动模范张远林、李建雄,全国五一劳动奖章获得者刘家赞、郭光明等让宝鼎人自豪。今年初,荣誉长廊里又迎来了一位新人——川煤集团十佳班组长、小宝鼎矿掘进一队102孔一班班长李伟。
    逼出来的技术能手
    2005年1月,初出校门身材单薄的李伟,在小宝鼎煤矿参加工作,通过安全培训,被分配在掘进一队,成为一名推车工。第一天,李伟穿上那身厚重的矿工服,跟随在师傅的后面,穿过黑暗潮湿的巷道,走进地心深处,开始的好奇渐渐变成了沮丧和恐惧。看到这情形,师傅不客气地说:“你吃不了煤矿工人这碗饭,趁早干点别的吧。”这句话让性格倔强的李伟心里燃起了一团火,脸上阵阵灼痛。
    自此以后,李伟似乎变成了另外一个人。上班时精神抖擞,在师傅指教下,熟悉工作面环境学习操作规程,学习操作技能,学习安全质量标准化标准,一步一个脚印,一天一个变化。扛材料、背设备、推矿车、撮岩石,从不叫苦叫累,在保质保量地完成自己的工作任务的同时,还主动给师傅们打下手,瞅准时机就请教打锚杆、打眼、放炮的操作要领,就连电钳工处理电器和机械故障时李伟都在一旁认真地观察琢磨。经过四个多月的摸爬滚打,李伟就穿烂了两套新工作服,一双崭新的“飞鹤”牌矿工靴也磨穿了底。
    李伟的突出表现大家看在眼里喜在心头,队领导、技术员和师傅手把手地向李伟传授技艺,提高处理隐患的能力。李伟也不负众望,在一线真学实干,虚心求教,操作技能不断提高;下班后学理论做笔记,职工夜校、图书馆、资料室留下了他学习的身影。不久,李伟先后取得了打眼工、放炮员、绞车司机、耙斗机司机等操作资格证书。在实际工作中逐渐积累了丰富的经验,并逐渐形成了自己独到的操作法。因为打眼速度快,炮眼布局合理,一遍炮放下来掘进进米都能比别人多0.1米左右,工友们打心眼里服他。李伟在攀煤集团公司第七届职工技能大赛上获综掘机司机技能个人比赛第三名;连续代表攀煤集团公司参加两届川煤集团公司综掘机司机个人技能大赛,均获得了较好的成绩。
    干出来的优秀班长
    2007年6月,掘进一队队班子经过商议,任命李伟为102孔一班班长。担任班长以后的李伟热情高涨,暗下决心要在工作上做出一番成绩。班前他提前半小时到队,了解上一班的安全生产情况;班中他第一个到达井下现场,了解现场情况,进行隐患排查,工作面及两道的工作现场往返奔波十余趟;班后,他总是最后一个离开现场,坚持班后隐患复查,坚持做到不带隐患交班。
    2007年,小宝鼎矿根据煤矿掘进发展形势决定使用综掘设备,可是,刚运转几天就出现温度高、液压系统漏油等故障,看着这个难以驯服的大家伙,职工们垂头丧气议论纷纷,李伟却暗下决心要彻底驯服这个大家伙。技术人员、电钳工在处理故障时,李伟一步不离地跟在后面。采取及时清洗过滤器、增加冷却水、增加油量等措施解决了综掘机温度高的问题,通过改造密封圈解决了漏油的故障。随着故障的一个个排除,趴窝的综掘机又欢叫着开动起来,综掘设备的安装、拆除、搬运、掘进以及工作面质量管理逐步进入正轨。在从炮掘到综掘转型中,李伟深刻体会到,新时期的矿工就是要有驾驭各种现代设备的能力,一手拿锹一手拿镐头的时代一去不复返。李伟在在实践中学习,在学习中提高,先后获得了综掘机司机和综掘机维修钳工等资格证书。
    在生产中,李伟始终坚持用实干做示范,用行为做表率,用业绩交答卷。2013年5月,采煤一队复合顶板工作面,顶板破碎,压力大,工作面又遇断层,无法正常采煤,经矿研究决定重新送一条巷道作为工作面,并把这项重点工程交给掘进一队李伟班。李伟迎难而上,在他的带领下,一条4.2米宽、2.92米高、全长180米的巷道,只用了16天安全贯通,为全矿原煤生产任务的完成及创造良好的经济效益立下不可磨灭的功劳。从2011年至2013年11月份,共计完成复合顶板条件的工作面4470米,2010年5月掘进一队创四川省同等条件的工作面进米计划531米,李伟班组完成217米,工程质量优良品率达100%。
    李伟积极实施材料精细化管理,每年为队节约成本10万元。近两年来带领班组员工技术革新26项。
    构起来的和谐班组
    走进李伟的班组,你处处体会到矿工兄弟之间的淳朴友谊和感情。
    现在的李伟不仅是操作综掘机的“高手”,而且是维修综掘机的“大拿”。在全班开展“师带徒”活动,通过他的“传、帮、带”,先后有5名员工成为班组骨干、有三名成为年度矿优秀员工、有一名已被队提拔为班组长。
    李伟在分工或利益分配上,坚持公平合理,把职工关心的出勤报工、工资奖金分配,评先争优等热点焦点一律张贴在班务公开栏上。在坚持公平的同时又注重照顾病弱职工。
    李伟所带领的班组员工,青工比较多,思想活跃,情绪波动大,为了保证班组员工队伍的稳定,他坚持每周和班组每个员工谈一次心,了解员工的思想状况,及时地做好员工的思想工作。班组职工生病住院,他都要组织班组职工上门看望,班组职工在生活中遇到困难,大家一起帮忙解决,有钱的出钱,有力的出力。每当有职工过生日,他都组织班组职工一起庆祝,大伙在一起有说有笑增强了大伙之间的感情,凝聚了人心,遇到自己有事无法参加,他都要嘱托别人送上一份祝福,带上一个生日蛋糕。

    来源:攀煤公司—小宝鼎煤矿 文作者:张全勇 兰 奎
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