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张集煤矿破解人才瓶颈 外聘师傅进企带徒
张集煤矿破解人才瓶颈 外聘师傅进企带徒
■万通 杨振
“请放心，我一定会倾囊相授，竭尽所能让大家学有收获，尽早能独当一面！”
2月13日，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿掘进工区的会议室里热闹异常，12名“准”综掘机司机和维修工，将王金洪簇拥在中间，集体拜了王金洪为师傅，这让老王很是高兴。
跟传统意义上的“师带徒”有所不同的是，这位“师傅”是个“外来人员”，是张集煤矿每月花费1万元请来的师傅。
正处在基建期内的张集煤矿，意欲采用综掘工艺。近日在轨道暗斜井已将260D综掘设备安装到位，正进行试运行；而回风暗斜井160S综掘设备也安装在即。尽管在这之前，张集煤矿围绕综掘施工队伍组建，综掘司机及维修工培养、聘用等方面开展了一定的工作。但由于综掘工艺技术含量较高，操作和维护较复杂，加之施工现场条件较恶劣，有关人员现场作业经验不足、技术经验较为薄弱等问题比较突出，为此，张集煤矿专门组织人员搜猎人才，经过甄别，且经现场操作鉴定，认定现已退休的原枣矿集团柴里煤矿综掘机司机王金洪，技术精湛、工作经验十分丰富，符合并满足张集矿综掘技能需求。而老王也愿意发挥余热，愿意将全部绝活绝招传授给这12名新徒弟。
与此同时，张集煤矿还向同一集团内的赵坡煤矿借用了皮带维护、维修熟练工2人，以弥补现场施工中的相对技术力量薄弱问题。
“我们将充分利用外部力量，切实发挥以老带新效应，注重外聘人员的传帮带，计划在6个月的时间内，锻炼好自己的作业队伍，缩短综掘工艺磨合、试运转时间，尽早发挥先进设备的功效，加快矿建速度。”张集煤矿筹建指挥部副总指挥长黄井武说。
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