为进一步落实好党的群众路线教育实践活动长效机制,转变党员干部工作作风,牢固树立为职工群众排忧解难的观念,近日,攀煤花山矿开展“百名干部进千家”活动,以此增强企业的向心力、凝聚力。
该矿规定,250余名副队长以上干部在原来“结对帮扶困难职工”活动的基础上,以当好调研员、宣传员、服务员、导航员的身份,走进3400多户职工家里,将企业的关怀与温暖送到职工家庭,引导职工及其家属树立正确的人生观、价值观,并有针对性开展思想、技术或经济帮扶工作,切实解决职工群众的实际困难,在为他们解疑释惑、消除疑虑的同时,引导他们关心企业、支持企业的改革发展。
为了帮扶困难群体,该矿对活动进行了延伸,并建立了长效机制,要求副队长以上干部每人至少联系两户困难职工家庭,并与该矿签订结对帮扶承诺书。在重大节日干部入户慰问和日常电话联系结对家庭,每年走访联系户不少于2 次,了解联系群众的工作、生活状况,积极为联系对象献爱心,及时帮助解决帮扶对象遇到的困难。走访活动结束后,每名干部按要求及时填写、上交《领导干部结对子活动情况登记表》。
来源:攀煤公司—花山煤矿 文作者:蒋能勇