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华电南靖电厂重新修订创建优秀班组考评办法
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本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2022-01-20)
华电南靖电厂为了进一步规范、优化班组管理流程，提高班组管理效率和质量，厂工会在总结一年多来创建优秀班组活动经验的基础上，重新修订了创建优秀班组考评办法。 };p~A-E=
在新修订的考评办法中，导入“5F”管理法,把管结果和管过程紧密结合起来，做到“凡事有质量标准和完成期限、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有人检查、凡事有人考核”，建立起“负责部门监督人日督促，职能部门检查人周检查，企业考核人月考核，创优小组年考评”的全过程闭环管理考核机制。优秀班组考评实行百分制，其中月度考评分占全年考评总分的60%，年度考评分占全年考评总分的40%。年度考评采取班组自评、部门考评、企业考核三级考评方式，最终考核总分在90分及以上的班组评为“优秀”，授予年度“优秀班组”荣誉称号，并人均奖励300元；80分及以上评为“良好”，人均奖励200元；70分及以上评为“合格”，不予奖励；70分以下为“不合格”，人均扣100元。对所属班组都“良好”以上的部门领导，给予奖励，人均奖励数为班组奖励总额的均值；对所属班组有“不合格”的部门领导，给予扣罚，人均扣罚数为班组扣罚总额的均值。 R 3G@ G
考评办法同时规定，考核年度及申报期内，班组中除发生设备一类障碍（或非计划停运）及以上事件、轻伤及以上人身事故、中断企业安全记录的其他事故、班组职工受到治安拘留及以上处罚和党纪、政纪、团纪处分以及发生严重影响中国华电集团公司、华电福建发电有限公司及本企业形象的重大事件等情况外，班员中获得“安全人”称号的未超过参评人数的30%或班员中有一人及以上因违章被厂部记分者，都将取消优秀班组评比资格。 a: IwA9!L
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