3月26日，芙蓉公司召开首批上挂下派人
员工作座谈会，标志着公司首批年轻干部上挂下派工作圆满结束。公司董事长、党委书记徐廷甫，党委副书记、副总经理徐家雷，副总政工师、党工部部长余泽源，以及公司党群部门负责人、相关单位党组织书记和首批上挂下派人员参加了座谈。18名上挂下派人员结合上挂下派期间的工作实际，畅谈了自身的体会、收获，以及对
企业安全生产
管理和上挂下派工作的一些意见和建议。
徐廷甫充分肯定了上挂下派工作取得的成效，
希望上挂下派人员回到原单位后，充分发挥自身的优势，为芙蓉公司
发展作出更大的贡献。他勉励青年干部要树立远大理想，确立自我人生规划，要为理想而努力奋斗。他要求上挂下派人员不要因上挂下派工作的结束而懈怠，而要将其作为一个崭新的开始，树立终身
学习的意识，不断加强自身业务
知识学习，努力培养自己的
创新思维和开拓意识，提高自己各方面的工作能力和管理水平，坚持在工作中发挥自身的优势和长处，做一名兼具事业心、责任心和爱心的年轻干部。他要求各单位党组织要切实肩负起责任，继续支持和推动公司上挂下派工作，积极选派优秀年轻同志参与到上挂下派工作中来，为年轻干部成长成才创造更加有利的条件。
徐家雷希望上挂下派人员继续加强学习，不断提升自身各方面素质，增强自己的工作能力，立足自身工作
岗位，为企业贡献自己的力量。他要求：各单位要高度重视对上挂下派人员的管理和培养，大胆启用人才，创新人才管理模式，为企业发展培养人才、储备人才、用好人才；组织部门要不断创新上挂下派工作方式，进一步拓宽工作思路，探索交叉选派干部的模式，增强上挂下派工作的针对性，促进公司上挂下派工作取得更好的成效。
余泽源对上挂下派工作进行了全面总结，希望上挂下派人员认真反思和总结挂职期间的工作得失，摆正自身位置，积极调整好个人心态，主动适应岗位工作，勇挑工作重担。白皎煤矿党委书记代表上挂下派接受单位发言，并对上挂下派工作提出了意见和建议。
来源：芙蓉公司 作者：徐杰
