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    主题 : 下基层与常见“病”
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    楼主 发表于: 2014-03-29  

    下基层与常见“病”

    管理提醒: 本帖被 鸿雁 执行加亮操作(2014-03-29)
                        下基层与常见“病”

     

        机关干部到基层班组蹲点,帮助班组改变落后面貌,大都收到良好的效果。但在有的基层班组,虽然帮扶时间不短,但实际收效却不大。笔者认为,这除了班组长的工作能力和工作方法等因素外,某些领导存在的常见“病”,也是工作难以奏效的重要原因。

       “老虎屁股摸不得”,有的干部在基层帮扶中,只能听到表扬不能听批评,班组长一旦发现问题,要求给予支持和帮扶时,就气不打一出来,认为是否定自己过去的成绩,拆自己的台,和自己过不去。于是向班组长发牢骚、说怪话、明争暗斗,令班组长很难开展工作。

       “大象屁股推不动”。有的基层领导和班组长表面上不争不吵,言听计从,但工作起来依然是两股道上跑的车辆,你有你的千条计,我有我的主心骨,有令不行,有禁不止,我行我素,弄得班组长哭笑不得,也有的企业领导,虽然看似认真听取班组长科学、合理的意见和建议,措施也在落实,但在具体的落实上却屁屁踏踏,马马虎虎,行动不迅速,工作不扎实,安排不得力,使工作难以收到预期的效果。

       “鸭子屁股来回摆”。有的基层领导抓工作忽冷忽热,随意性很大,班组工作繁忙起来,他们就抓的好一点,跑的次数就多些,班组工作稍微轻松时,他们在落实上就主动了,去的次数就少一点;这些领导还有一个“怪癖”,那就是发现班组长在时,他们就认真抓抓,一旦班组长不在班组时,他们就马虎凑合,工作有始无终、虎头蛇尾,好一阵差一阵,左右摇摆,难以做到持之以恒。

       对于这三种常见“病”,笔者认为推行“精神疗法”非常有必要,要有强有力的思想政治工作相扶持。同时,“手术疗法”也不可忽视,对那些软弱涣散的领导干部,下到基层班组滥竽充数的干部,企业要切实从大局出发,下决心进行调整、充实、考核,切不可让这种常见“病”久治不愈。

    [ 此帖被初卫平在2014-03-29 22:43重新编辑 ]
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    谢谢老师
    鸿雁离线
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    沙发 发表于: 2014-03-29  
    老师直言之处的病,必须要治疗!
    真诚你我他
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    板凳 发表于: 2014-03-29  
    多谢永燕老师支持,我们的班组工作非常辛苦,如果这些领导鸭子趟水地进行帮扶,不仅冷了班组长和员工的心,对企业的效益也是弊多利少。
    谢谢老师
    ahui离线
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    地板 发表于: 2014-03-29  
    写得非常好!
    切合实际![
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    确实切合实际,学习了!
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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    正确答案:余梦伦
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