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“双优双创”促女工成才建功
“双优双创”促女工成才建功 永安车辆段工会指导员丁波 南昌铁路局永安车辆段工会积极发挥女职工在企业发展中的推动作用，在提升女职工素质和活跃女职工生产生活氛围上下功夫，为女职工岗位成才、建功立业搭建了平台、营造了氛围，充分发挥了她们的“半边天”作用。一、 优选岗位标杆，引导女职工建功立业。段工会结合“立标树型”活动，择优选树女职工岗位标杆，帮助她们总结提炼先进作业法，拍摄作业图示进行上墙揭挂，并组织技术科拍摄先进女职工所在岗位“标准化作业教学片”，利用高清广告播放机在生产岗位循环播放。同时，发动全段通讯员采写女职工先进事迹，工会宣传干部下现场采访，撰写人物通讯稿，投稿至路内外“报、网、电、台”，并邀请先进女职工走上“道德讲堂”，分享成才故事和人生感悟。在段、车间“星光大道”和宣传栏，揭挂她们的事迹，以先进引路、以点带面，在女职工中掀起“比、学、赶、超”的热潮。2013年，段共总结提炼女职工先进作业法6项，其中2项已上墙揭挂，拍摄女职工标准化作业教学片2部，先后有5名女职工走上“星光大道”和“道德讲堂”。二、 优化成才环境，促进女职工素质提升。段工会鼓励女职工立足本岗本职，在实际工作中施展本领，先后在检修车间、漳平运用车间、来舟运用车间设立3个“女职工素质培训中心”，以工会小组为单位采取学习小竞赛、技术小比武、生产小建议的“三小”活动，并组织6名新入路女职工练习“蒙眼装阀”。 开展女驾驶员、女计量员等技术比武，并通过办班、送培等形式，帮助女工树立成才自信，练就绝技绝活。如：女电焊工傅晓娟在全路检修技能大赛中获得电焊项目冠军，被授予“火车头奖章”和“全路技术能手称号”。同时，分层次开展“为女职工送书”活动，组织女干部根据本岗位工作实际撰写论文，劳人科经济师杨秋影撰写的《设计开发数据库软件，提高劳动统计工作水平》，被推荐为铁总劳动统计培训经验交流材料，由她建立的站段人员信息管理、工资奖金分类统计、职工队伍综合状况分析等数据平台，为劳资统计工作提供了极大便利。三、创新共建平台，发挥女职工聪明才智。段工会组织工会女职工委员会主任参与平等协商签订集体合同过程，确保女职工合法权益和特殊利益不受侵害。开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，来自21个部门的78名女工参与了活动，使女职工对劳动保护条例特别规定有了更深层次的了解。同时。组织女职工委员会学习《南昌铁路局女职工权益保护专项合同《讨论稿》，并积极反馈意见。开展“安全生产女卫士”活动，在职工代表安全巡视活动中，优先安排女职工代表参加，并发动广大女职工在本岗位查找安全隐患，在做好本人安全生产的同时，当好安全女卫士。每年坚持开展“我来出份力”女职工义务缝补和“五月粽香情”义务包粽子活动，今年组织来自段部车间、机关的28名女工包送400多个粽子，让段内100多名单身职工和异地通勤职工感受到组织的温暖。四、创新服务形式，提升女职工生活质量。段工会根据女性特点，在“三八节”对先进女职工进行表彰，开展慰问、座谈活动，并建立女职工微博、微信群，畅通女职工诉求渠道。关注女职工身体健康，今年组织女工79人参加了妇科检查，30元卫生保健品及时发放到88名女职工手上，并通过组织登山、观影丰富多彩的文体活动，陶冶女职工的身心。不定期开办心理辅导、法律咨询、养生保健、汽车驾驶讲座，制作“一本通”生活服务手册，开设幼儿“临时托管所”和“暑期书法培训班”， 举办“家庭教育经验交流会”，多渠道、多形式地为女职工服务。组建了“女职工舞蹈健身俱乐部”，自发组织了以学习康姿百德健身操、陶笛、古筝、葫芦丝等为主要内容的学习项目和女职工“巧手展才艺”等手工制品比赛，活跃女职工业余文化生活。
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