兴隆庄矿工会以维护职工的生命安全与健康为使命，不断强化提升群众安全组织的工作履责力、基础保障力、现场管控力和安全技术支撑力，筑牢群众安全长堤，为矿井安全和谐发展发挥了强有力的作用。荣获了“全国先进群监会”称号，多次取得山东省煤矿群众安全竞赛活动第一名。 T= DbBy0-
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——提升安全技术支撑力。该矿工会坚持“精干、合理、高效”的队伍建设原则，努力打造一支群监、协管齐头并进的群众安全组织，通过区队推荐、职工自荐，工会考核选拔，吸纳具有一定安全经验、业务素质扎实和群众威信高的生产骨干，充实丰富群监、协管组织，并严格执行考核评比制度，奠定和提升了群众组织的安全技术储备力量。 ]h`&&B qt
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——提升基础保障力。为进一步充实完善群众安全工作委员会、女工家属安全协管委员会，年初重新选聘了265名群监员，217名协管员，严格划分群监、协管责任区，构筑起矿、区队、班组三级联动的群众安全监督检查网络。修改完善了《群监员岗位责任制》、《群监员佩戴标志、持证上岗制度》、《安全事故隐患排查制度》等20多项群众安全工作管理制度。每月组织一次群众安全检查，每季召开一次工作例会，每半年进行一次总结表彰，形成了事事有标准、一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。 mY| ) KJ
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——提升工作履责力。“群众安全工作是矿井安全生产的重要组成部分。全矿各级组织都要充分认识群众安全工作的重要性，积极支持工会组织履行好群众安全工作职责，团结带领广大职工群众广泛参与到群众安全工作中来，形成群策群力、群防群治的良好局面。”该矿党政高度统一的认识，激发了各级组织为安全尽责尽力。矿党委把群众安全工作纳入到年度总体规划，与其它工作一并考核，并作为评先树优的重要条件；矿行政与工会每年通过平等协商会议，共同协商有关劳动保护、安全卫生和职业健康等事项，并纳入集体合同条款，明确工会对劳动安全执行情况的监督职责。提高群监员岗位津贴、增加职工劳动防护用品，为职工疗养和职业病查体提供充足资金。积极开展群众性安全合理化建议征集活动，做到“采纳有奖励，落实有效果”，被中华全国总工会评为“合理化建议和技术改进先进单位”。这一系列举措调动了群众安全组织的责任心与积极性。 l: ~/<`o
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——提升现场安全管控力。为把群众安全组织的重心前移到现场一线，该矿工会把“安康杯”和“双先双优”竞赛活动作为全年主线，组织编写“反思事故”安全文化集和安全画册，开展安全承诺签字、“女工、家属话安全”等宣传教育活动，营造浓厚的安全生产舆论氛围。组织群众组织深入井下进行安全巡视检查，对查出的事故隐患和存在的重大问题，及时反馈有关部门落实整改。群监员全部佩戴标志，持证上岗，班后及时填写《群监员安全检查表》、《群监员安全隐患记录卡》，把本班组的不安全隐患汇报群监员接待站，由接待站分类整理，逐一落实相关单位督促整改。据统计，2008年共查处各类安全隐患800余条，有力地促进了矿井安全七周年目标的实现。 fUWG*o9
