宜宾天池金堂煤业教育实践活动稳步推进力促落地生根
金堂煤业在党的群众路线教育实践活动一开始就认识到：原矿井受“5.12”汶川大地震破坏后异地在宜宾重建需要以此次教育实践活动为契机，深度听取民意，深刻查找问题，深改干部作风，理顺思路，凝聚人心，为公司矿井早日建成，走出困境提供保障。
3月以来，在德阳市国资委党总支的正确指导和大力帮助下，公司党总支结合自身实际，在3月上旬及时动员部署，积极开展学习发动、听取活动意见环节的工作。期间，活动办集中精力扎实开展了一系列工作，为下一阶段工作的开展奠定了较好的基础。
搞好思想发动，做实动员部署工作
层层动员，搞好思想发动。3月18日，公司党总支动员总支委员、班子成员和活动办公室成员召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，达成了活动开展方案的一致意见。随后，我们在3月28日召开了动员大会，国资委党委委员、副主任周英华、德阳市国资委教育实践活动第三督导组组长冯忠良到会指导并提出要求。
建立机构，切实加强组织领导。公司党总支成立了以党总支书记、总经理为组长的活动领导小组，设立了活动办公室，建立了领导分工联系点和活动督导组。
明确目标，制定方案、采取措施。公司结合实际，研究制定下发了《宜宾天池金堂煤业公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了目标任务和方法步骤，根据企业自身情况提炼了七个方面需要剖析的重点。
以学习教育为重点，多举措确保学习质量
坚持领导上党课与专题辅导相结合。公司党员领导干部带头学习、讲党课、作报告，截至目前，先后开展集中专题学习4次；于4月下旬分两个小组收看了市国资委安排的宣讲团报告的视频学习资料，党员干部们自学氛围浓厚，记录完善，我们还将对笔记进行抽查。
坚持学习讨论与交流心得体会相结合。公司活动办编印了A4纸张大小、160页的《党的群众路线教育实践活动辅导学习读本》100册，并将学习笔记连同辅导读本印制在了一起，下发到中层以上干部和全体党员手中自学，相互传阅了国资委统一下发的五个读本。围绕“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”为话题的主题讨论4场次，要求每名中层以上干部都要撰写心得体会文章，并在公司教育实践活动专栏内进行了公示，将筛选了一批优秀文章以金堂《园地》学习专栏、活动专题简报的方式下发各单位，与广大党员干部、职工群众的学习进行互动交流。
坚持学习教育与推动当前各项工作相结合。就在我矿行人斜井、副斜井，井巷落平在即，施工作业条件日剧恶劣，严重制约工程建设的进度。针对矿井水患灾害，为打破制约工程建设的难关，在开展教育实践活动期间组织了相关专家和技术人员召开多次专题会议，积极献言献策，形成着实可行的方案，井下实行轮班蹲点值守和汇报制度。做到一手抓教育实践活动，一手抓矿井灾害治理和推动重点工程建设，做到两手抓，两不误。
以多种方式、多种渠道，广泛听取意见和建议
3月底，公司党的群众路线教育实践活动领导小组制定下发了《关于做好<深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案>第一阶段工作有关事宜的通知》，成立了两个学习小组，分别由党总支委员挂帅，督导组成员全程监督，对阶段工作提出了学习要求，明确了工作任务和重点。
3月28日至4月20日，除国资委对公司8名领导干部开展民主评议外，公司还采取发放民主评议问卷的方式对19名中层干部开展民主评议，发出评议表85份全部收回，共收集整理出67条意见。接下来将通过召开座谈会、个别谈话等方式进行调研，待督导组将这些意见和建议梳理后，原汁原味反馈给相关小组。同时要求公司8名班子成员要针对各自分管工作，分别展开调研并形成了调研报告。
以创新活动载体的方式，切实做到务实为民
党政部门结合教育实践活动，出台了《关于印发<2014 年党建宣传思想政治工作要点>的通知》，对全年党建工作作了全面的安排。
纪检监察室结合党的群众路线教育活动和工作实际需要，制定了《关键岗位廉洁承诺实施办法》、《效能监察工作安排意见》、《工作目标任务督查督办工作办法》等防惩结合的制度，同时成立了依法治企领导小组。
公司工会积极开展帮抚，一名身患重病的职工去世，在工会的动员下，全体干部职工慷慨解囊，仅仅2个小时时间就为家庭捐款达1.935万元，该项爱心传递的捐赠得到了广大职工的充分肯定并踊跃参与。
公司办公室起草了《员工行为规范》，以提高服务的实际行动，通过行为准则，为良好的金堂文化铺砖引路。
强化宣传，营造良好舆论氛围
公司教育实践活动领导小组制定下发了《宜宾天池金堂公司深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》，明确了各阶段宣传工作重点，党总支书记作了活动启动的动员讲话。
为做好教育实践活动的宣传工作，公司活动办公室在全司专门开展了党的群众路线教育实践活动的新闻竞赛活动。
为营造良好活动氛围，公司在活动开展前，及时制作了25张具有显著特点、图文并茂的喷绘展板，建立了专题橱窗，制作了公示栏，悬挂了四幅醒目的标语，为活动营造良好的氛围。
公司通过报刊、官方网站、简报、橱窗、宣传栏等学习宣传渠道，对公司教育实践活动开展进行全面及时的宣传。截至目前，刊登稿件20余条，悬挂宣传标语4幅，出专题简报4期，出刊天池金堂《园地》内刊2期。
强化督促指导，确保活动高标准、高质量
将活动开展情况提上了党政联席会议程，做到了常碰头，常联络，领导小组通过短会的方式听取活动办的工作情况汇报，不定期研究和督导工作，活动办成员每周有针对性地对活动开展情况进行通报，根据实际情况，对各单位和部门所开展工作进行查漏补缺。
4月20日，公司活动办公室组织党工部部长、副部长、公司活动办公室成员和督导组成员召开会议，针对群众反映的问题，提出下一步工作措施，明确了完成工作的时限，统一了工作质量标准，通过前期党的群众路线教育实践活动的工作来看，效果是明显的。
目标明确，重点突出，通过活动解决实际问题
公司在活动开展时，就直接把企业管理中存在的问题拉上了桌面。经过认真分析、集思广义、反复讨论和征求意见后，形成了我公司在群众教育实践活动中需重点解决的实际问题。
一是着力解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题。
在反对形式主义方面，主要反思“工作不实、摆花架子”的各种表现，重点解决工作作风不实、不以企业的长远利益和总体目标为出发点，不突出工作效果，为工作而工作，为开会而开会，为发言而发言等盲目思想；重点解决不注重科学论证，不注重办事流程，不注重用制度、规范和数据说话，不注重提高专业素养和专业精神等随意习气；重点解决开会算来了，发言算说了，请示汇报无方案，安排工作无办法，只提问题不想办法，不主动思考问题，不主动推动工作，不亲自抓落实，重过程轻效果等顾问心态；重点解决不主动熟悉政策法规、技术规范、合同规定和企业制度，不深入了解现场实际情况和职工思想动态，开会不认真准备，工作不主动督促，效果不总结评价，庸碌度日，得过且过的漂浮作风。
在反对官僚主义方面，主要反思“老板作派、衙门作风”的各种表现，重点解决脱离实际、脱离群众，门难进、脸难看、事难办，不作为、乱作为、以言代法，画地为牢、互不沟通、推诿扯皮、公文旅行等衙门作风；重点解决不与工作对象平等沟通，不做耐心细致的说服教育和沟通解释工作，自以为是，高高在上，呵五吆六，颐指气使，态度冷漠，语言尖刻，不用语言表达观点而用语气表达，不客观平等地回答询问而用问句回答问题等老板做派；重点解决漠视回避职工群众切身利益，工作、待遇讲人情，对职工群众和施工方、监理方以及地方群众反映的实际问题消极应付，在公司制度和决定的执行上存在偏差，办事分亲疏，工作看心情等官僚作风。
在反对享乐主义方面，主要反思“及时行乐、特权思想”的各种表现，重点解决不关心企业的建设发展和长远利益，不思进取，安于现状，贪图安逸，讲求待遇，搪塞应付，得过且过的消极思想；重点解决以自我为中心，愿当评论家，不当实干家，生活高标准，工作低标准，不讲贡献讲收入，不讲责任讲待遇，不讲自己工作怎样，专论别人待遇如何，为一己私利不惜置企业利益和公平正义于不顾等个人主义思想；重点解决工作当二传，出行讲排场，接待必吃饭，审批当人情等享乐主义和特权思想。重点解决自我拔高，无视他人，拈轻怕重，怕苦怕累的骄娇二气。
在反对奢靡之风方面，主要反思“挥霍骄奢、铺张浪费”的各种表现，重点解决业务接待随意性，出差报销不严格，出行标准不统一，接待档次不明确等问题。
在着力解决焦点问题。重点解决在选人用人与待遇确定上做到公平、公正、公开，坚持任人唯贤，反对任人唯亲的制度建设和工作落实问题；解决职工同工同酬，合理确定工资级差和岗位待遇，调动绝大多数职工积极性问题；解决及时切实落实解决施工方、监理方合理建议与要求的机制体制问题；解决周边居民炮损房维修和饮水、出行困难等实际问题。
在制度建设上，重点解决运行和管理机制不健全不规范的问题。进一步加强公司管理制度建立；解决增强激励约束机制、提高企业运行效率和工作质量等问题。
在服务群众上，重点从思想政治工作出发，着力解决联系服务职工群众和工程建设“最后一公里”的问题。逐步完善各类行政和党群工作部门建设，启动标准化部门和班组建设，做好领导干部、管理人员、政工干部、党支部书记培训工作，提高对内对外服务能力和水平，把每一项工作都落到实处。
通过直指问题和第一阶段活动的开展，4月21日下午的旬工作会议上，我们明显地看到了作风的转变。大家做到了开会关手机铃声，会场整齐了，汇报工作的同时有了解决方案，这些，都是活动带来的好成果。
时下，公司正在前一阶段工作基础上，进一步梳理现有制度，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和监督制度作为重点，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，形成活动长效机制。不折不扣地落实好专项整治任务，一项一项整改、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转，特别是对公仆意识、服务意识、沟通意识不强，推诿扯皮、揽功诿过等官僚主义问题，对精神懈怠、不思进取、得过且过等享乐主义问题，对铺张浪费、讲究排场、超规格接待等奢靡之风问题，要立即整改，并通过强化监督措施，确保整改效果到位。（罗勇）
