有感学技术要循序渐进 q:HoKJv4
近日笔者在出差途中听一位领导这样说道:要提高员工的整体技术素质,只 ,i++fOnQ
搞突击培训或是短期集训不是最终办法,还得要形成长久的循序渐进的培训机制 <3 j~=-
,员工队伍的整体素质才会得到提高。 h K}bj
听罢此话,虽说已是很老的话题,但笔者认为还是非常重要,有必要说一说 2neRJ
。冰冻三尺非一日之寒的道理大家都清楚,学好技术不是一天两天的事,采取突 G\Q9IcJ0dY
击的方式强技能只能解决眼前之事,而不是长久之策人人都知道。时到而今眼目 ^^$vR[7
下,有些单位和员工在思想上存在问题,不把学技术练技能当成一回事,一遇上 H]qq ~bO[
有什么考试或比赛,就采取临时魔刀不快则亮的办法加以应对,这种方法或许会 mR":z|6
提高点成绩,但最终还是比不上平时经常性开展练兵的员工,或者每当考试和比 '%3{jc-}
赛下来成绩不理想时,总会发出这种声音:还是技不如人,别人态厉害,怎能比 T }uE0Z,
等话语。 ]u&dJL
试想,成绩不理想的员工有没有找找原因,有没有多问几个为什么,那些取 ,bSVVT-b
得好成绩的员工是不是用搞突击培训等方式所换来,笔者之鉴肯定不是。每当有 G79C {|c\
些员工在聊天、在玩耍时,那些取得好成绩的员工便在翻阅技术书籍,一丝不苟 J/4y|8T/y
地记着概念;或是在实际操作场上苦练技能,反复操作同一个动作,而陪同他( a|N0(C
她)们的正是汗水和枯燥乏味的练习,他(她)们正在为日后的暴发积蓄能量; u5gZxO1J5
又有谁知道,为了彻底弄懂一道难题,他(她)们无数次探讨,深夜不的入睡。 2A$0CUMb
辛勤的汗水总是与努力成正比,年复一年的耕耘,一遇上各类考试和比赛, VvgN3e[
成绩很快就显现出来,让其它员工拍手称赞。因此,学技术技能要循序渐进,员 2%]hYr;
工在各类考试和比赛中才能从容应对,没有积累就不可能取得好成绩的论断已被 A"/aGCG0z
无数员工所接受,企业要有一支较高技术素质的员工队伍,就的要在日常的积累 >7>7/7=O
中狠下功夫,勤学苦练才是出路。(李传富) +|nsu4t,<
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