重庆能投集团松藻公司总医院护士业务考核出新招
--------“四合一”考核全面提升护士综合素质
“在输液时应作好哪方面的准备？”“核对医嘱、输液卡、病人姓名及床号……”4月24日下午，在重庆能投集团松藻公司总医院二会议室，一场别开生面的护士业务考核正在进行。为了提高护士业务技能和护理质量，搞好医患沟通，保障医疗安全，2014年，该院突破传统的业务考核笔试加模拟人操作竞赛的作法，将口述、笔试、现场情景演练、模拟人操作竞赛“四合一”，对全院护士的业务能力进行综合考核。在口述环节，参考人员根据考核题目对考核项目的原理、目的、准备环节、配药环节以及操作环节、注意事项等一一进行口述，评委根据参考人员的口述情况进行打分。对于口述不完善者，评委们面对面纠正，互动式交流。在现场情景演练环节，由评委扮演病人，参考人员要随时应对评委设置的种种“刁难”：护士要为“病人”输液了，“病人”却说“哎呀，我怕打针呀”，“你得一针见血哟，不然我找你们医院领导”等等临床经常遇到的问题，参考人员轻松应对，现场不时响起一阵阵掌声。据该院总护士长罗小波介绍：理论考试的笔试题是从护士理论考试题库中精选出来的，考察护士基本理论掌握情况。而口述题则以日常疾病治疗为指定题目，考察护士们日常工作能力。现场情景演练由入院前迎接、手术前护理、手术后护理、出院指导4个部份组成，模拟人操作竞赛则根据医院的实际工作情况指定比赛项目，全面考核护士的工作能力、沟通能力和应变能力。一名新入职的年轻护士对这样的考核方式赞不决口：“这样的考核方式贴合实际，操作步骤记得一清二楚，在这么多的评选面前我都能讲解得清楚明白，今后和病人家属沟通肯定轻松多了”。据悉，该院40岁以下的护士全部都要参加这样的“四合一”考核，理论考试环节的笔试和口述每个月进行一次，现场情景演练、模拟人操作竞赛则每半年进行一次，全面提高护理人员的综合素质。 写稿人：张秀（松藻煤电公司总医院办公室）
