小青矿民主管理曲高和众 <eh(~
辽宁铁法煤业集团小青矿把企业民主管理视为企业健康、稳定、持续发展的强劲动力,通过积极拓宽民主渠道,推进民主管理,彰显了浓郁的民主气氛,全矿呈现出一派政通人和,人心思进的景象。 EIYM0vls(
这个矿首先从各级干部抓起,矿队两级干部通过民主生活会的形式,经常检查、对照自己存在的民主和工作作风方面的问题,随时采取整改措施加以纠正,保证了作风不走样。矿队两级干部常年坚持跟班值岗制度,坚持入井写实,随时处理安全和生产中出现的问题,干部与群众打成一片,工人三班倒,天天有干部,干群已融为一体。这个矿还敢于向职工交底,在全矿实行了矿务公开管理,干部们的收入、电话费使用等情况一律向职工公开,基层单位工资、奖金、工分等严格实行“三公开、三不准”制度,凡事“阳光操作”,阻塞了歪门邪道,干群相互信任,志同道合。此外,这个矿除每周定期召开矿长安全办公会、安全对话会主动听取基层和职工意见外,还设立了矿长信箱,开办了矿长网页,开展了“假如我是矿长”的角色互换活动,职工有意见、建议或问题,得以与领导沟通,职工与干部之间架起了心连心的纽带,二者心心相印。与此同时,这个矿始终坚持职工冷暖为重的原则,以解决职工的实际困难来凝聚职工,通过建立“温暖工程”基金,实现了帮扶解困促和谐,职工们以矿为家,有困难找组织成为首选,各级干部成了职工的亲人。除此以外,这个矿还十分注重调动职工参政议政的积极性,各级干部除坚持以人为本,以文化人,带着感情抓管理,通过赋予职工安全生产十项权力,来激发职工工作热情,让职工主动投身各项管理外,矿还积极发动职工提各种合理化建议,对职工提出的建议,矿除随时予以解决外,职工代表大会更成了职工们的群言堂,职工们不在其位,亦谋其政,大家庭里荡漾着和谐、合作、齐心协力的旋律。 :U:7iP:
浓郁的民主气氛激发了职工的工作热情,产生了不竭的动力,助推了各项工作的开展。今年以来,这个矿安全、生产、经营等各项工作继续保持了强劲势头。(樊会学) z\E"={P&
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