解放日报 [I^SKvM
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本报讯 （记者 徐蒙）三月里，浦东金桥，刚刚经历艰难“减产期”的上海海立集团，生产线全线运转，恢复到每月120万台压缩机的高峰产能。流水线旁，数千名工人忙个不停，他们身边还有200多名来上海“实习”的江西农民工。再过一个月，这200多名“实习生”就将“毕业”，回江西老家上岗。 F1,pAtA
今年4月18日，上海海立的南昌分厂就要开工，一期年产200万台压缩机。新厂需要大量劳动力，海立集团采取办法：安排上海工厂的数百名江西籍劳务工到南昌工厂上班，同时在当地新招聘200多人来沪培训。 gVI*`$
能够平稳度过骤减骤增的“用工震荡”，海立靠的是“真情念好留人经”。企业发展的本钱是什么？人。去年年底，受经济危机影响，海立订单骤减，工人们活少了，钱少了，一些人无奈离职，一些人提前回家。面对困难处境，海立真情感怀。小年夜一大早，海立精心备好9辆空调大巴，集团党委书记、董事长沈建芳将最后留守的400多名工人一一送上车，并为每人送上过年礼物———食品大礼包和500元面值购物卡：“还替大家留了一张购物卡，只要过完年回来，就到集团领！”江苏、河北、江西、安徽、湖北、山东，9辆车分抵6省，行程2万多公里，送完工人就地驻扎，司机们在当地过了年。 -m +2l`DLy
大年初三，海立重新开工。400多名熟练工人不但全部随车返沪，还“捎带”不少乡亲前来应聘，正好解了企业复工急需人手的燃眉之急。 aFC3yMKXh
最难的日子已经过去，加上家电下乡新政推动，春节之后海立订单逐渐恢复。面对繁忙景象，工人干劲十足。算上南昌厂来沪实习人员，目前，海立今年新招农民工已超过1000人。
