员工需要享受假期里的温馨
作为一名普通的班组员工，整天面对着繁忙的工作，很难得到放松休息的时间，“五一”劳动节到了，俺希望企业让我得到休息。
目前在基层班组，很多员工都希望在假期里得到休息，利用假期放松自己的心情，携妻带女，举家外出旅游观光，领略祖国的大好河山。
但是在企业班组繁重的工作中，企业不可能让员工得到休息、调整，身为员工怎么敢和企业领导对抗呢？只好拖着疲惫的身躯来加班，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态来“混日子”。这不仅违背了《劳动法》的相关规定，还使员工叫苦不迭，怨声载道。
怎么从源头上改变这一尴尬状况，俨然成了班组员工最为关心的大事。我们整天在喊“以人为本”，如果连最基本的假期都得不到保障，员工怎么能充满激情和活力地去工作呢？又怎么能享受到亲情的温馨呢？即便假期工作繁忙，员工都在加班加点，那能否在假期完了给予补休呢？员工是人不是神，如果不让员工休息，员工怎么来尽情享受假期带来的温馨和亲情带来的温暖呢？
