诚信创造灿烂的昨天 托起美好的今天
——川煤集团广旺公司诚信建设纪实
诚信是社会主义核心价值观的重要内容之一，意义重大。对国家而言，诚信是立国之本；对社会而言，诚信是立业之本；对个人而言，诚信是立身之本。作为一家大型国有企业，川煤集团广旺公司从1962年成立那天起，就始终坚持把诚信作为立企之本，展示了良好的社会形象。1994年以来，广旺公司连续20年获得省级“守合同、重信用”企业称号，2004年、2012年两次被评为为全国“守合同、重信用”企业荣誉。
加强企业文化建设，构建诚信文化体系
四川广旺能源发展（集团）有限责任公司隶属于四川省煤炭产业集团公司，是一家以煤为主，集煤炭洗选、电力、机械制造、旅游酒店、医疗急救、信息通讯、贸易、物流、物业、职业培训等多业发展的省属国有大型企业。公司现有总资产42亿元，员工近8000人，年上交税金近亿元，2013年营业收入8.5亿元。
近年来，公司大力推进企业文化建设，努力构建诚信文化体系。在2012年广旺成立50周年之际，公司进一步丰富、提炼和完善了企业理念，形成了“艰苦奋进，创新超越”的企业精神，“依法经营，诚信共赢”的经营理念。体现出了浓郁的广旺特色的诚信价值观。以诚信为本，广旺实现了企业与职工共同成长。公司先后荣获全国煤炭工业优秀企业、中国煤炭工业100强、全国再就业先进企业、全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业、全国模范职工之家等荣誉陈，先后荣获四川省“五一”劳动奖状、思想政治工作先进集体、优秀企业党组织、抗震救灾先进党组织、社会治安综合治理模范单位等荣誉，连续23年保持省级文明单位称号。
坚持安全第一，构建诚信安全体系
安全是一切工作的前提和保障。广旺公司以“安全为天、生命为先”为企业的安全理念，建立完善系列安全生产制度。作为以煤为主的企业，公司受地质条件、煤炭赋存、装备水平等多种因素制约，安全形势严峻。但公司始终把保障职工生命安全当作是对职工的最大承诺，妥善处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系，把保护员工的生命安全，作为对企业的最大负责、对社会和国家的最大诚信。
公司认真贯彻落实国家的各项安全法规和政策，严格执行法律法规所确立的各类安全生产责任和制度，依法履行各项安全生产义务。积极落实安全防范措施，严格按照上级规定和要求足额提取安全资金，兑现安全奖惩，保障安全投入。严格按照矿井核定生产能力组织生产，杜绝“超能力、超强度、超定员”生产。在企业内部，通过层层签定安全责任书等方式，明确安全责任，将安全生产作为各级人员考核的先决条件，从而实现安全责任的层层落实。持续提升安全保障能力。2013年，逐步完善应急救援“六大”制度体系，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》，积极实施“科技兴企”战略，通过实现采掘机械化、辅助系统自动化、安全监控系统数字化，以机换人，设备减人，降低事故的概率和影响，提供本质安全的环境保障；不断创新安全管理思路，探索行之有效的安全管理模式，提升管理保安水平；不断提升职工安全技术培训的平台，提高职工安全技能和安全意识。把为职工创造良好的工作、学习和生活环境当作企业的主要责任，持续改善井下生产环境，有效开展煤尘、噪音、辐射、高温等职业病防治工作，按时、按需做好职工劳动保护用品的发放工作，确保劳动保护及时到位，保障职工身体健康。切实负起安全生产的主体责任，使公司安全工作保持了平稳的发展态势。2013年，公司各矿井生产杜绝了死亡事故；2014年1-5月，矿井生产无重伤以上事故。
坚持依法经营，构建诚信管理体系
2013年，广旺公司被推荐为广元市首批20个省级“法治城市”创建示范单位。为此，公司按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业的管理制度模式，逐步完善了法律服务机构，设立法律室为法律咨询、服务、管理等的专门机构，实行企业总法律顾问制度，为企业提供全过程、全方位的法律服务。制定合同管理制度，规范合同管理，强化合同监督服务职能，优化程序，使合同管理与公司的经营活动有机结合；加强合同管理人员的业务素质培训，提高自觉规范自身诚信行为的能力。
认真贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》、《职业病防治法》等法律法规和企业的各项规章制度。2013年，根据广元市金保工程的要求，广旺公司为6802名在职职工和6957名退休人员的社保信息进行了核实规范，做到了企业职工100%签订劳动合同，全部参加广元市的五项社会保险。同时根据《职业病防治法》规定，为三个生产矿及两个基本建设矿接触粉尘人员2800人均建立了职业健康监护档案和职业卫生档案，对招聘新员工391人进行岗前体检，对辞职和离岗人员进行身体健康检查。
坚持职代会制度。定期召开职代会，讨论、审议企业经营、改革、发展、稳定等重大事项和涉及职工切身利益的问题，没有经职代会或职工代表团长会议审议通过的事项，不能付诸实施；深化民主管理。厂务公开民主管理从过去一般性公开，向职工热点、向车间（班组）、向公开过程延伸；发挥劳动争议调解组织作用，加大劳动争议纠纷调解，做到全覆盖、全调解。
落实社会治安综合管理目标责任。与各二级单位签订了《社会治安综合治理工作目标责任书》，先后制定了《川煤广旺公司维稳工作考核办法》、《川煤广旺公司维护稳定工作责任制》、《川煤广旺公司维护稳定工作联系人的职责》、和《川煤广旺公司稳定信息报送制度》等制度办法。明确了维稳工作责任，对突出矛盾和稳定苗头加大排查工作力度,切实加强矛盾纠纷和不稳定因素的化解力度，有效的减少群体性事件的发生，落实责任，确保矿区和谐稳定。
狠抓产品质量和服务，构建诚信营销体系
煤炭的质量和服务关系到企业的生存。进入市场经济以来，广旺公司以市场为导向，拓展市场。强化煤炭质量，从生产源头入手，层层把关，全过程进行避矸、拣矸、消矸，降低原煤矸石量。根据市场的需求，及时洗选新煤炭品种，满足用户需求。优化销售服务，牢固树立“客户就是上帝”的服务理念，抓好煤炭发运、煤炭销售等环节，严格履行购销合同，确保煤炭产品符合合同规定的质量标准。严抓售后服务，建立煤炭质量信息反馈制度，对客户进行跟踪调查和售后服务，建立用户档案，限期处理煤炭质量异议，提高了客户满意度，以优质服务赢得市场信誉。通过一系列措施，既保证了四川省煤电供应，赢得用户的一致好评，又取得了良好的经济效益和社会效益，树立了企业诚实守信的良好形象。
履行社会责任，打造良好社会形象
积极参与抗震救灾。广旺公司发扬“一方有难八方支援”的风格，在组织自身生产自救的同时，调派广旺矿山救护队参与了5.12汶川地震、青海玉树地震、云南彝良地震、4.20雅安芦山地震的抗震救灾活动。
积极参与广元市“挂、包、帮”活动。先后定点帮扶旺苍县檬子乡、远景乡，帮助两乡镇完善村委会设施、环境，新建蓄水池、硬化道路，制定脱贫致富帮扶规划。
2013年是煤炭企业的艰难时期，广旺公司克服严峻形势，群策群力，完成了川煤集团下达的经营目标、安全目标、项目建设目标。实现了原煤生产死亡为0的安全目标，在岗员工人均年收入按同比口径计算较上年增长5%。
当前，广旺公司坚持走科学发展道路，大力实施“以煤为主、协调发展”战略，努力做大做强企业，力争“十二五”末煤炭产能达到350万吨/年，煤炭洗选能力超过240万吨/年,资产总量突破50亿元，营业收入达到17亿元，打造发展广旺、平安广旺、效率广旺、活力广旺、和谐广旺，建设区域一流企业，成为川北煤炭生产基地。
来源：广旺公司—广旺总部 文作者：张礼伦 陈青
