华丰矿实现农民工“六有” r>8`g Ahx
山东新汶矿业集团华丰矿实现农民工“六个有”：即上岗培训有保障、劳动合同有保障、工资有保障、伤病养老有保障、维权有保障、生产生活有保障，让农民工共享改革发展成果。 (^ B1Kt!<
目前，华丰矿吸纳了农民工1300人，农民工已经成为华丰矿生产建设的重要力量。该矿为切实保障农民工的利益，建立了六项保障制度：一是上岗培训有保障。农民工放下锄头进矿山，没有经过专门的技能培训，华丰矿专门成立了“农民工培训中心”，让所有入矿的农民工经过3个月安全知识培训后，再签订“师徒合同”，进行实际操作实践。同时，该矿每年要抽出一定的时间，对农民工进行在岗脱产复训，使他们不断充实安全知识和专业技能，以适应安全生产发展的需要。该矿农民工每年人均教育经费达到120元，全矿已有118名农民工走上了安全技术管理的岗位。二是劳动合同有保障。该矿按照国家有关法律法规，劳动安全卫生内容，对所有招收的农民工都签订集体合同、劳动合同。劳动合同签订率达到100％。三是工资有保障。该矿农民工与全民固定工同工同酬同待遇，并且对农民工工资实行了银行代发，避免了克扣、截留的中间环节；针对农民工最为敏感的“日出勤、班计资”问题，该矿推行了“现金记账、日清日结、班清班结、当日公开”制度，农民工上一个班挣多少工资，下班后在公务栏上一目了然，增强了工资分配的透明度。四是伤病养老有保障。该矿按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》要求，为1300名农民工全部办理了工伤保险、医疗保险、养老保险，使农民工病伤有所医、老有所养。五是维权有保障。该矿加强了农民工的维权工作，实行了“上提一级”信访接待制度，每月一次由矿劳动争议调解委员会、纪委、检察科、信访办等部门负责人联合接待农民工来访，将接访情况反馈员工所在单位，提出整改意见或建议，并督促落实，确保了农民工的合法权益得到有效维护。六是生产生活有保障。该矿每吨煤提取8元用于加大技术、先进设备投入，安全保障度提高，劳动环境不断改善。同时，按照工会劳动保护监督检查《三个条例》的要求，建立农民工劳动维护监督检查网络，开展农民工生产生活群监活动，不断改善了农民工的生产生活环境。 Hz,Gn 9:p
山东省宁阳县新汶矿业集团公司华丰煤矿宣传科（宁建民） GtmoFSZ
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2009年2月6日
