作为企业员工，我觉得对于员工举报企业违规行为应该力挺，原因有：一、有利于企业走向规范化；二、有利于企业优良风气的形成；三、有利于预防个人借违规行为谋取个人利益。总之，企业只有管理规范，风清气正，才能走得远，走得久，企业员工的利益才能真正得到维护。(江苏 管福泉)

         做人要有良知，做事要有职业操守。对于自身企业的违规违法行为，我们应该首先规劝，通过内部途径提出合理化建议，晓之以理、动之以情、告之以法。只要企业能及早改正，我们就没有必要一开始就通过各种公开的途径，毕竟我们是爱自己的企业的，就是我们指正也是一种爱之深，责之切的表现。早说早拯救，不能对企业的这些违法违规行为置之不理，放任放纵。这样只会走向歪路，走向灭亡的。 I2G4j/c=z  
         但如果自己的企业不听规劝，那就有必要通过我们自己的智慧和别的途径尽量减少对社会的危害。如果实在具有重大社会危害，却仍丧心病狂的话，那我们就是再爱这企业，也必须与之决裂，不要怕自己丢饭碗。因为饭碗可以丢，但道德不能丢，为人之本不能丢。勇敢地去举报吧，与之潇洒地挥挥手，说拜拜吧。不值得你这样。 UeNa  
F-i`GMWC  
                      石家庄百纳利安驾校   孙建国

         不怕打，不怕击，就怕对不起良心。如果一个企业没有良知了，单位里的员工再没有良知，那这个对社会危害极大的企业是长久不了的。 5!
WQ  
        记住：良禽择木而栖，贤臣择主而侍，良民择正企而业。心正，行正，路正。

多行不义必自毙，我们不能只等着违规行为自毙。智慧地揭发，保护自己，也树社会正气。

作为一名普通职工，胡某不惧“老虎”“苍蝇”，实名举报，不怕报复，勇气可嘉，堪称职工反腐“正能量”。希望政府给予奖励，并保护其人身不受伤害，工作生活各方面不受影响，以促进在全社会形成对“老虎”“苍蝇”人人喊打、人人敢打的良好风气。

    作为一名企业员工，实名举报企业内部腐败的勇气非常令人钦佩，这是用饭碗换取正义与良知的艰难选择，有几个人能做得到！

当说必说，岂能睁一只眼闭一只眼 )b<-=VR  
面对不公，默默忍受还是敢于谏言？面对违法，睁一只眼闭一只眼还是敢于站出来举报不良行为？这是走进社会工作岗位常常面临的纠结问题。人的性格不同，面对这些问题采取的方式就不同，有的人当做没看见，什么不知道，有的人一起同流合污，而选择举报的人常常遭遇解聘的悲剧。笔者认为，敢于举报是一种良策，只是法律应该不断完善举报人的权益，当采取保密举报人或者给予举报人嘉奖。从大的方面说，举报是维护社会公正、促进和谐的方式，在得到社会正能量的支撑和法律的保护下，面对社会黑影当说必说，及时消除，做一个发挥正能量的人，是正义之举。

举报违规违纪违法无疑是正确的，而为此付出代价，则反映出社会的法制水平的高低和人们的道德水准。但愿检举违法行为别像董存瑞炸碉堡，而应像啄木鸟。

只要不是诬告，就该鼓励举报。还应当根据举报回头查一查为什么其他有关机构和人员没有发觉违纪犯法，追究责任单位或人。

只有当机构和责任人尽到自己的职责，违纪违法的事儿才会逐渐减少。敢于担当的举报人也就能少冒风险，少牺牲、少受伤。