今年以来，达竹中山煤业公司采取“过五关”强化职工安全教育，提升了职工安全素质。
思想认识关：该公司将职工分为放心人员、不放心人员、有严重问题人员三类，分别进行安全思想教育，组织开展“安全为了谁、如何抓 安全”大讨论活动，深入查找职工思想上的隐患，采取针对性的措施加以克服；
学习培训关：通过职工学习会、班前会、现场安全培训、举办培训班等形式，强化煤矿安全规程、操作规程、作业规程、典型事故案例、安全传呼、“手指口述”演练、报告制等方面的培训和教育，让职工明确安全生产重点，全面掌握安全生产知识。
环境认知关：要求职工熟悉企业生产环境，了解生产现场常见的安全隐患和“三违”行为，对容易发生安全事故的环节进行安全预警教育，让每名职工了解本岗位的安全风险防范点，自觉采取措施，防范安全事故。
自身防护关：从戴安全帽、系安全帽带、背好矿灯、自救器、拿好工具等细节做起，掌握劳动保护用品、用具的使用方法和紧急避险措施的运用，按照企业规范要求着装，做好自我防护。
生产操作关：明确生产操作规程和岗位规范要求，开展岗位技术能手、安全生产示范岗、优秀班组长、劳动模范等评选表彰活动，每个职工做到熟练掌握岗位操作技术和安全操作流程。
作者：何永兴 罗芹
