1993年就进入郑州日产汽车有限公司工作的屈少玲在郑州日产也算得上是老员工了，在20多年工作生涯中她安装公司安排，先后在郑州日产总装车间、郑州日产特装车事业部、郑州日产焊接车间等部门工作，她都做得非常出色，直到2008年她被调入郑州日产质量检查部部品检查课担任检验员。这是一个相对陌生的岗位，以前的经验和心得都派不上用场，但同样就是在这个新岗位，把自己形容成“新人”的屈少玲凭着自己的坚韧劲，成功地成长为一名“技术达人”。
力争上游“新人”逆袭成“达人”
08年3月，屈少玲离开了熟悉的岗位，调到了郑州日产质量检查部部品检查课。“隔行如隔山”，新的课组所有的工作内容都是陌生的，一切都要重新开始学起，屈少玲感到了前所未有的压力，为了尽快适应新岗位，她白天跟着老师傅学习现场作业，勤观察思考，做到不懂就问，不放过一个疑惑，绝不遗留问题留到，晚上同事都下班回家了，她仍在办公室抱着检查基准书学习检查标准和钻研视图，把问题点记在工作本上，然后在上班时间一个个请教经验丰富的同事，直到把问题弄明白为止。她经常加班到晚上8点多，以至于家里人都对她过于专心工作而产生埋怨。就凭着这份专注和努力，屈少玲不到一个月的时间就能够独立顶岗工作，不到半年的时间她已经成为工作的多面手，能够胜任冲压委外各个岗位的工作。对于一般人能够熟练掌握工作技能已经可以满足了，但屈少玲的努力并未曾止步，她通过积极学习新知识、新技能，又先后顺利取得了钳工高级工等级证和技师等级证。她的努力获得了丰硕成果，在2010年9月质量月岗位技能比武活动中获得“质量技术能手”，2011年度郑州日产“严把质量关，跨越13.2万”技术比武活动中，取得冲压件检查项目一等奖、2012年郑州日产第十届生产技术运动会二级比武冲压件检查铜奖、2013年度岗位技能比武活动中获得质量检查部部品检查课第一名。昔日的“新人”成了名副其实的“技术达人”。
吃苦耐劳坚守工作第一线
作为一名女性员工，屈少玲不但技术卓越认真负责，而且始终以最严格的标准要求自己，任劳任怨，无论在什么样的岗位和什么样的工作环境，都坚决服从公司安排，把工作放在第一位。
2013年5月份，郑州日产焊接车间计划做X11M左右侧围外板品质提升课题，需要部品检查课配备专人对郑州宇傲发送到厂的X11M左右侧围外板实施全检，每天屈少玲和另外一名男同事一道严格按标准作业对每件侧围外板进行细致全面的检查，不放过任何一个角落和问题点，如果车间使用过程中存在问题和争议，他们还要进行沟通、评审和反馈，直到问题得到彻底解决。恰逢炎热的夏天到来，而公司每天的产量增加，工作量一天比一天大，由于是临时性的工作，工作的场地设在到货平台上，平台上也没有遮风避雨的地方，他们每天都要冒着酷暑，顶着烈日检查，一个件检下来工作服湿了又干干了又湿无数次，有时候遇上暴雨，屈少玲和同事常常是为了遮盖、转移产品件而淋得浑身是水。对此屈少玲没有抱怨和退缩，一直坚持到11月份课题顺利达标完成。她的坚韧和对工作的执着，博得了公司同仁们的尊敬。
乐于助人薪火传递显胸怀
屈少玲不但自己专注于工作，追求技能的精益求精，在帮助新人提高方面也是尽显胸怀。2010年班组陆续来了几个青工，为班组注入了新鲜的血液，为了让新人尽快的融入团队，掌握工作技能，进入工作状态，每天除了要完成自己正常的工作内容，屈少玲还要负责以老带新，她总是不厌其烦的、手把手反复的教他们作业的内容、要点、手法、注意事项等等，并把自己在工作中积累的经验和心得体会毫无保留的传授给新员工，使新员工在最短的时间里迅速成长，掌握工作技能和方法。无论工作有多忙，她都会利用一切时间和机会与同事们一起学习、探讨问题，因此同事们也亲切地喊她“屈师傅”。而在她的帮助和指导下，新员工们也都迅速成长成能够独当一面的合格员工，为公司的发展贡献力量。
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