知识的力量
泵房有台电机出了问题需要拆下来修。炉前过来七、八个人帮忙，但要拆的电机由于空间狭窄且重量过大让众人没了办法。当大家正束手无策的时候老李发了言：找几根短些的吹氧管间隔铺在电机的下面，依次替换吹氧管推着电机走。果然，一个人推着电机，一个人替换着吹氧管便轻轻松松地把电机移到了泵房外。十来个人都拿它没办法的一件事，一句话、两个人，就搞定了，这说明了什么?它充分体现了知识的力量。
近期，豫光对一些有职业资格证书的员工实施薪水补贴制度，旨在激励大家重视技能。企业重视职业技术人才就是重视知识。奖励在创新创效工作中取得成果的人，或对拥有职业技能资格证书的员工进行薪水补贴，从而激励员工认真学习行业知识，提高技能。只有积极上进，努力学习，才能通过岗位技能鉴定，使自己成为一个适合企业高速发展的技能型员工。通过奖励和补贴，企业用另一种方式告诉了我们知识的力量。靠辛辛苦苦加一班才能赚到的钱还不如一个高级技工凭证书每月拿到的补贴多，知识远比蛮干更有价值，知识的力量是蛮力无法相比的。因此，我们无论从个人利益还是从企业发展大局来考虑，都应当重视知识。用知识武装大脑，提高个人素养，来顺应企业发展，来为自己加薪，力争做新时代新形势下企业最需要的员工，最智慧的员工。
知识在我们的日常工作中无处不在，有待大家通过细心观察工作中的每一个细节，开动脑子认真去想才能捕捉到更便捷、更有效率、更有效益的工作方式。记得宣传部的屈联西编辑在通讯员技能培训期间就“观察”一词曾提到：“看了，你看到了吗?”很值得我们深思。我们对工作中的细节要“聚焦”，而不是走马观花，要多问几个为什么，洞悉技巧中的奥妙，从而创新创效。锌业公司员工发明的“锌皮铲”为操作工降低了多大的劳动强度是众所周知的。爱琢磨，用知识改变工作方式，才能加快豫光前进的步伐。
东汉著名思想家王充在《论衡》中说：人有知学，则有力矣。在豫光的发展进程中，只有充分发挥知识的力量，提升个人素养，才能满足豫光快速发展时期对员工的需求。 (李牛群)
