安全管理应关注职工心理
众所周知，在岁末年尾这个特殊时期，油区要保持安全管理各项工作的连续性，做到忙而不乱、有序推进。只有这样，才能确保实现安全生产。但笔者在却生产一线却发现，基层班站长在安全检查中，往往更多的是关注硬件条件的检查，诸如消防设施是否齐全？减速箱是否漏油？平衡块固定螺栓是否有松动、脱出现象？保险丝是否用金属丝代替等，而容易忽视职工的心理安全。以笔者看来，职工心理的不稳定因素，往往是影响安全生产的主要因素。
许多事例和案例证明，事故并不是职工有意违反的，而往往是由于职工的不良心理因素所造成的。比如在平时的工作中加班熬夜、压力过大、头脑发昏、心不在焉，这些细小的因素，往往能酿成事故的祸端。
由此可见，心理因素是一种“隐形杀手”，容不得我们半点忽视。作为单位领导、班组长、安全员，不仅要在抓安全管理和教育的同时，更要加强安全知识过程中的心理危险源的识辨。多关心、多了解职工的思想、工作、家庭、生活的困难和矛盾，帮助职工协调和解决思想和生活中的困难，要善于观察职工上班前的精神状态和情绪，根据职工的不同状态适当调整或专门提醒注意事项。职工要在生产和生活中，时刻注意提高自身的综合素质，遇到和领导、同事之间的矛盾和分歧、遇到生活和工作中的各种困难不能够得到及时的处理和解决，思想上有压力，工作上不愉快等，这都是不安全心理的表现，都会导致职工行为的异常，大脑的短路，以至于发生安全隐患，导致安全事故的发生，则悔之晚矣。
以笔者愚见，油区要在积极抓好安全硬件的同时，千万不要忽视职工日常的心理健康，因为，只有抓好硬件安全生产的基础上，职工心理安全才是安全生产的重要环节。
