宣钢检修公司工会 8 iGS=M
对新入厂职工“三级安康培训教育”出新招 RXxi7^ U
宣钢检修公司工会十分注重新入厂职工的安康培训教育，他们通过采取与新工座谈、家访和谈心的方式，了解新工的成长环境，掌握新工的思想动态，对每一名新工进行了有的放矢的“三级安康培训教育”，取得了很好的效果。
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今年以来，该公司对分配来的新工，进行“三级培训教育”过程中，没有采取以往的培训加考试统一的固定模式执行，而是采取多形式的培训教育方法，让新工感觉到了大家庭的温暖和关怀。在厂级培训教育中，组织新工观看完安全警示录像后，进行了多场次座谈会，让新工各抒己见，让老职工“现身说法”，从中提高他们的安全意识和自我防护意识。车间通过家访的形式，及时与新工家长沟通，掌握他们的思想动态，消除新工工作兴奋、恐惧心理，采取组织新工下现场、进班组，通过观看老职工的检修全过程，提高他们的工作激情和安全技能。班组则采取大家与新工交谈的方式，给新工传授作业环境的安全知识和防范措施，为新工上岗后的人身安全奠定了坚实的基础工作。 Hbn%CdDk1
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河北钢铁宣钢检修公司杨玉清 aY@]mM z\
