“班组长技能提升”培训感悟 jQ?6I1o
2015年6月份济源市人社局结合公司组织了3批关于“班组长技能提升”的培训,每批为期3天,两天理论课程,一天户外拓展训练课程。我有幸作为锌业三厂浸出工段的一名班长,参加了第一批培训。 c5tCw3$t
培训回来之后,领导和同事们会问我有什么收获和感悟,我深有感悟的说:“收获颇丰”。参加这次培训对我来说,印象最为深刻的不是户外拓展训练,而是第一天的理论课程,由合众智业集团的资深讲师张言老师的讲课。 Y-:{a1/RKo
在理论课中,他讲到班组长管理工作中重点工作是自我素质的提高,自我素质提高中重要的是自我的成长与改变,最大的障碍就是我们的“思维范例”。我们要成长,就要用批判的眼光看自己,要听取与自己不同的意见,取长补短,实事求是。只有这样我们才能日积月累,逐渐成长。而自我的改变更是对自己的挑战,因为个人改变意味着痛苦,是兑变的开始,鹰活到40岁时为了重生,在山顶上击打岩石,打掉自己的喙,利用长出的新喙拔掉自己厚重的羽毛,历经150天的痛苦更新,只为活的更长。蝉为了飞翔,艰难的破茧而出,张开稚嫩而柔软的翅膀,如果它张不开翅膀就会终生残废,失去飞翔的能力。在现实工作中,我们有时候不得不抛弃旧的传统和习惯,实现自我更新,这个过程是痛苦的,而且是必须的。 ucC'SS
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,在日常工作和生活中,我们只有留心不断学习,自强不息,才能提高自己,完成兑变。我们做人和做事才能更加的老练。而管理工作就自然的提升上去了。(杨丙辉) Ps7Bt(/
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