永鑫公司：“员工接待日” 大家都 “点赞”
李爱青、王步芳
7月5日，山西安泽永鑫煤焦化公司在生产办公楼会议室开展了第七次“员工接待日”，接待上午9点半开始，刚参加工作才四个月的新员工小狄提出了对本月绩效工资方面的疑惑，企管部部长周群向她进行了耐心细致的解答，包括绩效工资分配、积分制管理考核等薪酬方案进行了全面解读。连日来，该公司组织各职能部门纷纷开展“员工接待日”、“值班经理接待日”等活动，让她们讲真话、道实情，倾听基层意见，解决服务问题。该活动已成永鑫公司认真落实《安全生产法》，切实改变安全生产工作一个重要抓手。
为进一步贴近基层，了解员工思想动态，该公司每月定期开展“员工接待日”，畅通各类诉求通道，让千余多名员工心里话有处说、有人听，时刻感受到企业的重视和尊重。活动开展以来，得到了广大员工的广泛关注和参与，很多一线员工都参加了“接待日”活动。 焦化二厂老员工党爱民对此很认可：“公司越来越人情化了，很多事情都让我感动，我之前在意见信箱投过信件，得到很详细的回复，事情也落到了实处，我感觉到公司对员工的重视与关心！在这样温暖祥和、积极进取的氛围里工作，让我对工作幸福感油然而生！”
一切为了员工、为员工办实事，这是永鑫公司始终坚持的导向之一。为此，该公司以员工的心声与呼声为导向，除落实 “规定动作”外，还花大力气为“做好事”，不断完善员工关怀体系，先后开展了员工餐厅服务提升、发放防暑降温用品、购置学习图书、成立文体协会等一系列措施，并在工作一线上，倡导“快乐工作法”，开展“员工接待日”，设置“员工信箱”，推行EAP心理疏导, 加强对青工的关怀教育，帮助员工减轻工作压力，调动大家的工作积极性，增强了员工对企业的认同感与归属感，赢得了广大员工的一致“点赞”。
