b}o^ ?NtA
kwK<?\D
114家民营企业票选“双十佳”公仆，武汉非公企业首次“奖政府”。在近日召开的武汉市汉阳区首届非公有制经济企业评选“诚信服务和谐创业”优质服务部门和优秀公务员表彰大会上，当选的10个政府优质服务部门和10名优秀公务员上台首次接受民企颁发的奖牌。（8月18日《民营经济报》） R#Id"O
a)4.[+wnRf
该报道称，非公企业“奖政府”可能还是头一回。据悉此次票选“双十佳”公仆，评选大权全部交给企业，评选过程似也公开透明，但是，是否“奖得其所”，是否值得提倡，却是有待商榷。 L]k Sj$ A
i+jSXn"_
“公仆”是干什么的？简单一句话就是服务，给公民和企业服务是“公仆”的基本职责和义务，“公仆”提供的服务也是由纳税人（包括企业）付了酬的。然观察此次“民奖官”评选，虽号称“门槛很高”，例如优质服务部门必须符合“形象好”、“诚信服务好”、“工作业绩好”、“团结协作好”、“联系企业好”等“六好”标准，还有“无吃拿卡要、摊派变相谋取部门利益、不作为乱作为等现象”；而优秀公务员则限定“年深入非公有制经济企业服务不少于10%的工作日”，等等。但这样的评选门槛果真高吗？不！像“无吃拿卡要、摊派变相谋取部门利益、不作为乱作为等现象”，这在公共行政中，根本上就是严格禁止的甚至是涉嫌寻租腐败的行为。这连行政伦理的底线都算不上，遑论什么高标准、严要求！
F[115/
;hmy7M1%
做了“公仆”本该尽的职责和本份，却要额外予以奖赏，奇也怪哉！这兴许只表明，在政府部门的服务中，不尽职责或者违背行政伦理的现象太普遍太严重了，要求公仆尽职责、尽本分反而成了公众的奢望、奢求，以至于要奖而后安。倘如是，岂不悲哀？在某种意义上，这种奖，是对当下政府部门和“公仆”服务意识不强、作风不正现象的妥协，甚至是对“公仆”不当特权的“赎买”，这样难免会混淆“公仆”的角色和定位，进而造成认知上的误导。如何要得？ fT/;TK>z>
2M=
gpy
实际上，此次所谓的“民奖官”，虽说区委、区政府退居幕后，但评选表彰的活动方案似是统战部制定的，“通知”是区委、区政府转发的，区纪委也参与其中，哪个环节不体现“官意”？所谓的“民奖官”，甚至还有“公仆评选，民企埋单”之嫌疑呢。 ,/|"0$p2x
qbHb24I
不过“有关专家”讲对了一点，企业自主评选政府，可以拉近企业与政府之间的感情。但是，政府与企业之间不仅要讲感情，更要讲彼此的法定职责和义务，更要讲依法行政、守法经营。 ve=oH;zf
UL(R/yc
（责任编辑：贾玥） $PstThM
