统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 如何创建学习型班组
hercules离线
级别: 起跑会员
UID: 1227
精华: 0
发帖: 1
财富: 113 鼎币
威望: 1 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 2 点
在线时间: 0(时)
注册时间: 2007-11-12
最后登录: 2007-11-13
楼主 发表于: 2007-11-13  

如何创建学习型班组

创建学习型班组工作不是一阵风一股浪,更不是应对临时检查走走看看,而是企业管理的重要基础,是应该长期坚持的自觉行动。要把创建学习型班组的各项要求,落实在企业日常生产经营过程中。从学习安排、学习内容和学习方式等方面努力达到“四化”要求。 )7rMevF(xJ  
    第一,学习安排系统化。要把创建“学习型”班组活动摆上重要议事日程,放在心上,抓在手上,落实到工作中。要认真制订开展创建学习型班组活动的具体方案,做到目标明确、措施扎实、员工欢迎、操作性强。要做到创建学习有指导、有计划、有实施、有考核,方方面面相互结合、环环相扣,促进创建工作系统开展。 R*O6Z"h  
    第二,学习内容综合化。要按照“专、全、新、实”要求,本岗位、本专业的知识技能,要拓宽视野,开放思维,博采众长,一专多能。特别要针对安全生产特点,重视新知识汲取和新技术运用,掌握新的技术、新的理论等实用知识,努力培养业务熟练、技术精湛、知识广博、素质过硬的一流员工。 zjx'nK{eI  
    第三,学习方式多样化。要不断丰富创建载体,拓宽学习渠道,除采取自学、听课等传统方式组织学习外,还要组织召开专业研讨会、班组交流会以及出外学习考察等互动学习活动。同时,努力向实践学习、向身边学习、向未来学习。深入开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动。积极培育创建学习型班组的典型,树立学习榜样模范标兵,总结推广先进做法,发挥示范导向作用,以点带面,形成联动。通过各种平台、各种渠道,让广大员工在不断学习中成才、在实践锻炼中成长、在工作磨砺中成熟。 QO,ge<N+N  
    第四,学习活动日常化。在知识和信息爆炸的今天,学习并非朝夕之事,要自觉树立终身学习、全程学习的理念,活到老学到老,让学习伴随每一天,伴随到一生。坚持把学习视为日常必修课,时时抓、处处抓、天天抓,持之以恒,常抓不懈,使学习工作化、工作学习化。同时,要重视把学习考核纳入班组日常管理考核中,贯穿到单位生产经营中,每天每月跟踪管理、跟踪落实、跟踪考核,促进创建学习型班组不断取得新进展新实效。 G&0JK ,Y  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
班研会离线
级别: 起跑会员
UID: 1186
精华: 0
发帖: 7
财富: 109 鼎币
威望: 1 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 0 点
在线时间: 2(时)
注册时间: 2007-11-09
最后登录: 2009-08-13
沙发 发表于: 2007-11-13  
楼主所说很全面。我想补充的是,要建立班组共享平台,达到知识、技术、思想、精神的共享,这样做会营建一个很好的班组学习交流氛围。
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:5
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个