[/SIZE][/FONT] u #@Q:tnN_
历史若是以学历、学位、职称来论英雄，那么连比尔[/FONT].[/FONT]盖茨也会气短，毛泽东也将长叹，学习的用处在于对事物的判断和处理，要通过实践来检验。[/FONT][/SIZE] "V}[':fen
在追逐文凭标榜自己的岁月，学历是贬值的；在“高学历”速成班上，知识也是会掺水的；光一味的看到“满腹经纶”的博士因缺乏对社会的了解，缺少理论联系实际的实践能力而表现出的无所作为，就丧失对学习的兴趣，就放弃自己人生的成长，这肯定是更错误的。[/SIZE][/FONT] ny54XjtG,
[/SIZE][/FONT] Ct% x&m:
学习在方方面面，增长能力也是时时处处的；不是刻板地坐在课堂里才叫学习，其实工作也是学习，劳动也是学习，同样为人处事还是学习。多少高中生、技校生、甚至初中生，由于能在实践中不断的磨练和提高，成为某一领域里的行家里手？生活中这样的例子太多太多。[/SIZE][/FONT] G2FXrkU
[/SIZE][/FONT] B9J&=6`)
21[/FONT]世纪什么最贵？人才。这是去年很流行的一句口头玩笑话，从中却可以看出，提高自身修养，突出工作能力，努力成为人才，是所有人对时代的认识，对自身价值的潜准求。作为职工，应如何实现自我开发呢？[/FONT][/SIZE] ;"m ,:5%
[/FONT][/SIZE] Xp}Yw"7
勤而好学，始终成器[/COLOR][/SIZE][/FONT] )=e tG
[/SIZE][/FONT] 6w@ Ii;
实践证明，一个人如果停止学习的时间太久，那么活的越老，可用的知识就越陈旧，与社会就越脱节。反之，则理念越新，个人的生命力越强，社会的活力就越充沛。学习是一个永恒的话题，学习必须是“终身制”的，否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存也会成问题。“岁月不汝延，努力无暂辍”，岁月不会为你延迟，我们只有勤奋学习，主动学习，不要有片刻的停顿，不断地用知识武装自己，才能跟上时代前进的步伐。[/SIZE][/FONT] Y(d$
[/SIZE][/FONT] $ O5UyKI
博学多识[/COLOR]，扩面提量[/COLOR][/SIZE][/FONT] )<Hd T
[/SIZE][/FONT] s
S7c!
职工专于本职工作，同时也要学政治、学科技、学管理、学电脑、学外语、学艺术，扩展自己的知识面，紧密与社会的联系，可以使自己的就业机会更宽、更广，竞争实力会更强。所以通过各种渠道来学习多种操作技能，才会使自己找到理想的就业岗位，反之，在变化莫测的竞争中，将会逐步被淘汰。[/SIZE][/FONT] vZBc !AW
[/SIZE][/FONT] E^ SH\5B
积力之举，无不能胜[/COLOR][/SIZE][/FONT] zO
MA
[/SIZE][/FONT] /ID?DtJ
“吾尝终日之所思，不如须臾之所学”。在大家的学习过程中，经常会碰到各种疑难问题，倘若坚持一个人闭门造车，只会把自己囚禁在井口之下，毕竟一个人的力量是单薄的，能力也是有限的。团结众士之志，群策群力，取长补短，才能拓宽思维，少走弯路。主动将自己日常积累的小技巧、小经验贡献出来大家交流，还能碰撞出更多创新的思路和火花，收获更好的改进意见，使小技巧、小经验更完善，而自己也能从中得到了学习和升华，长此以往，团队中技术封锁的大门就会渐渐打开，而大家也会习惯依赖集体的智慧，毕竟，一只有加一才能等于二。[/SIZE][/FONT] x>J r_A(
[/SIZE][/FONT] Ho
*AAg
欲立规划，恒久动力[/COLOR][/SIZE][/FONT] f-7 1~
[/SIZE][/FONT] x UD-iSY
职工自我开发光喊口号是没有用的，必须要付诸行动才行。首先要通过自我反省、听取周围的意见、研究企业的管理手段等各方面进行现状分析，在获取足够的自我分析数据后，明确目标，开始制定行动计划。为了避免单一性和变化性，可先制定短期计划，比如未来三个月你要达到什么目标？达到你的目标你需要学习什么以及能够干什么？该分配多少时间给你的计划并且要做什么？莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”目标既定，就应该立刻行动。执行计划应该坚定信念、持之以恒，争取各种机会，接受相关培训，遇到困难，决不中途放弃，决不缴械投降，反复实践，直至成功。圆满完成第一个短期目标后，就可以根据环境、条件规划下一个目标。人的自我开发，就是在一个个目标的实现中成就的。[/SIZE][/FONT] qZA).12qS
[/SIZE][/FONT] `F C(
阿里巴巴的马云有句话“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，可大多数人都死在明天晚上。”为了迎接后天的美好，我们要有坚强的毅力，懂得激励自我，挑战自我，开发自我，完善自我，努力把心性练大，把心力练强，成为新时代的可用之才。■王晓东[/SIZE][/FONT][/SIZE][/FONT]
