攻坚四小时

                               攻坚四小时  >\6T
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早上刚到工段办公室，就发现工段长陆军已经早早的坐在办公桌前，神色严肃，屋里的气氛也有点沉闷，我心里咯噔一下：难道炉出现什么情况了吗？ Wn6~x2LaV  
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果然不出所料，待人到齐后，陆军开口道：“今天要扒小炉门，因为昨天早上那班人使用的煤频小，又不常捅风眼，导致炉内的渣放不出来。昨天一天都在化炉底渣，没有停炉清风叶，到现在炉底已经化的差不多了。你们是不知道昨天跑煤跑成什么样，就算带着面罩，那两班人干完后只有牙齿是白的。今天中午以前一定要把炉清理好，跟上下午开炉。活是比较多，主要是炉前的活，但一定要克服困难，保证下午开炉！” |Ii[WfFA|J  
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开完会，小伟立马招呼炉前工跟着他下去干活：捅风眼，锯煤管，围小炉门。班长书生到现场检查仪器运行状况，其他人也都回到各自的岗位做停炉的准备工作。 7)SG#|v[$  
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八点半，风口工通知放渣。 }tJR
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九点，小炉门已扒开，炉内的渣已流完，中间仓已停煤，鼓风机已降风，各项停炉工作已完成，“万事俱备，只欠东风”。这时班长书生将我们聚在一起安排任务：“朋程和小伟上清炉壁渣，我和郑磊清平烟道，赵跃先换煤管，然后到炉顶帮忙。这炉壁渣肯定很厚，要注意安全。好了，都去干活吧！” X$Eg(^La  
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我和小伟来到炉顶，让行车将炉顶水套的盖子吊走，把行灯落到炉内，借着灯光开始观察炉壁渣。只见水套上最薄的炉壁也有五公分厚，要知道平常时候炉壁渣才一公分厚。开始干活了，小伟拿着长钢管使劲捅位于水套中间的炉壁渣，因为这地方的炉壁渣比较薄。小伟把钢管捅进炉壁渣与水套的缝隙中，使劲摇晃，但炉壁渣就是纹丝不动，无论我们俩怎么摇都不掉，最后连钢管都拔不出来了。这时，陆军拿着一个罩子上来，说：“等下，把罩子放上，这样安全，中间的钢筋还能顶着钢管，能使上劲。”小伟说：“这炉壁渣太厚了，钢管插到里面就拔不出来了！”“那是你没使对力气。”但他过来试了试，仍然拔不出来，就说：“拿大锤砸吧，怎么也得把炉壁渣清干净！”于是就吆喝赵跃把大锤拿上来。没几分钟，赵跃就上来了，拿大锤砸了几下，但钢管有点软，卡在那动不了，我们只好又把炮条塞进去捅，要知道一根炮条四五米长，十分重，要两个人扶着才行。就这样，炮条、钢管、大锤轮番上阵，经过一个小时的辛苦工作，终于把炉壁渣清干净了。 @-ps[b`z  
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等我们来到炉前，终于看到了我们的劳动成果：炉壁渣在炉内堆积成了一座半米高的小山，几乎把小炉门都堵住了。现在，我们又犯愁了，因为我们还要把这些渣清理出来。 G%5bQ|O  
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十点半，陆军把我们召集过来：“现在俩人一组到炉里清渣，小伟和郑磊一组，朋程和赵跃一组，我和书生一组,轮替进去和吃饭。现在我俩先去刨个口，先让人能进到炉里面。”说完就拿着耙去刨口了。半个小时后，等我和赵跃进去，第一组基本上已经清理三分之一了。由于炉内空间不大，两个人不能同时使用铁钎，我们就一人用羊镐，一人用铁钎。往外撂的时候，渣里边的煤和灰被小炉门口的风吹进来，吹得我们浑身上下都是灰黑的。炉底不怎么平整，我们只能刨一点，往外边撂一点，就像蚂蚁搬家一样，一点一点的清。 PIOG|E  
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十二点半，我们终于把炉内的渣清完了，虽然每个人浑身都是煤和灰，疲惫不堪。底一的渣也拉过来，我们又开始做开炉的准备工作：糊小炉门，起鼓风机，起水泵…… 5^lFksZ  
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十三点，准时开炉。 >1uo5,wrF  
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                                   （王朋程） jEU`ko_  
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剑锋所指，所向披靡 +|0f7RB+R  
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    相传古代，剑客们与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑! 所谓：狭路相逢勇者胜。亮剑精神，成为锌业二厂这支庞大队伍的致胜法宝。2015年即将接近尾声，意味着该厂一年来所有的生产任务也即将完满收官。回想起这一年来，分厂的所有人员如同战场上的战士般时刻围绕着年度生产目标而奋斗着，努力着。虽也时有困惑、迷茫，但依然顶着重重压力勇往直前，所向披靡，战无不胜。 n<,:;0{  
亮“温暖职工”之剑 0+3_CS++r  
面对职工工作环境问题，浸出工段用行动做出了最好的答案。今年入冬以来，工段下决心要为职工创造一个舒心的工作环境，为所有岗位制作休息室，增加暖气片。除了给球磨机二楼、还原车间一楼二楼、氧化锌一楼增设休息室及暖气外，还给偏远的球磨机操作室增加了暖气，使得浸出工段所有岗位均配备操作室及暖气，彻底解决了自建厂以来冬天缺少岗位操作室及暖气的问题，极大地改善了职工的工作环境，得到了工段全体职工的一致好评。除此之外，工段长米浩经常与问题职工进行面对面的交流，与职工敞开心扉拉家常，话工作，把问题拿到“台面”上说，及时解决了很多职工工作期间存在的问题，增强了职工对分厂的满意度及归属感。 |NMf'$  
亮“创新班组管理”之剑 9!XXuMWU<  
净液工段始终走在管理创新的前端。今年年初，首先创新了交接班管理模式，即积极开展军事化现场交接班活动，要求地点、口号、内容明确，并在每天的班前会后，带领接班人员一起到工作现场进行现场交接班，对发现的问题要求交班人员现场整改，要求班组长及职工现场发现5项以上问题，整改后上报工段记录到“交接班欢迎来找茬栏”中，给予奖励与考核，这一举措大大提高了工人的积极参与性。接班后，要求班中检查不少于5次，并有整改前后照片，记录在《班组现场提升栏》中，月底统计，评出前三名，给与额度奖励。对较差的、经常反弹的岗位天天检查，绝不留死角，保证了现场持续整洁有序。 ce56$L8[  
除此之外，净液工段开展了班组找亮点活动，即工段要求以班组为单位组织职工对本工段所有工作进行找亮点活动，内容包括工艺技术创新、设备自动化改造、班组管理创新、5S现场提升等，并要求高标准、高质量完成班组亮点工作，另各班组要对自己的亮点重点保持，确实做到班中“亮中之亮”。目前，各班组已提交班组亮点工作内容，部分已得到实施，有效地提升了工段的管理工作，提升了职工主动去发现问题、解决问题的能力。 xgp 6lO[  
亮“节能降耗、创新创效”之剑 wmV7g7t6  
年初，该厂为更好地挖潜系统潜能，在保障电锌质量的前提下，积极实施提升电解产能，寻找产量、电耗、电价、吨锌电费的平衡点，以降低电解及系统生产成本，实现系统生产创效的研究与积极实践。通过3个多月的摸索、研究，积累了大量的生产数据，通过积极地完善、改造，高电流密度生产模式建立，目前已达到预期目的，形成了良好的生产局面。截至11月份，主系统析出锌日均产量达到376t，同比增加25t；完成年度析出锌121965.683t，同比增长3.81%；主系统加工成本完成2663.63元/吨析出锌，较目标成本节约180.36元，系统提产后节约成本2199万元，较好地达到了系统生产节能降耗、创新创效的目的。 LI~ofCp  
剑锋所指，所向披靡，亮剑精神在锌业二厂这支四百多号人的队伍中发挥到极致。哪里有困难，迎难而上；哪里有瓶颈，主动挑战。这是一支充满着军事色彩的队伍，这是一支充满蓬勃朝气的队伍，纵然障碍重重，压力重重，但他们依然不气馁、不放弃，敢于亮出自己的宝剑，敢于在这场没有硝烟的生产战场上坚持到最后，直至传来胜利的喜悦。 CU`yi.)T{  
                                 （赵珊） Xmb001  
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             抢修记 P:OI]x4  
12月2日凌晨3点半，直炼厂微信群里炸开了锅。 hU|TP3*  
极板工序日本进口机组阴阳极排距机插入系统升降机出现故障，导致生产停滞。直炼厂相关负责人、点检员、机修工得知后，第一时间赶往现场排查故障原因，5点左右，我们查明故障原因是升降机丝杠螺母压盖开裂，造成滚珠脱落，不能正常工作，于是开始对其进行拆卸工作，由于该设备为日本进口的，拆卸工作也比较不易，机修工经过三个小时的琢磨研究，于8点完成全部拆卸。 QK
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紧接着，找来技术人员协商方案，拟对该螺母压盖进行加工，但是因加工精度高、难度大，经多方查找市内机加工厂，都不具备加工条件。后来，得知该螺母丝杆和可能和车床丝杆螺母相似，就立马联系市内相关门市部，此时已经中午时分，顾不上吃饭的我们赶往那里进行确认，但均不配套。 Cs2F/M'  
当得知不配套时，我们就像热锅上的蚂蚁，但时不我待，下午5点，经动力设备部协调，在淘宝网上联系到山东青岛有该品牌丝杠螺母备件，可当得知发快递也得3天时间后，我们又陷入思考。只好把它做为备选方案。紧接着，我们又开始联系相关备件的其他渠道，最终晚上8点联系到上海也有代理，但现货在苏州，经动力设备部协调由当地与我厂存在业务关系的单位人员，直接购买备件然后乘坐飞机到新郑机场，再由我厂派人到机场接货。当为了节省时间，最后敲定后者的时候，我们都松了一口气，备件渠道问题终于“尘埃落定”！ zn)Kl%N^  
12月3日下午得知送货人员即将抵达郑州。张厂长和相关负责人便一起开始和时间赛跑，于18点半，在新郑机场和送货人员接洽，接到备件后，顾不上吃饭的我们又火急火燎地往回赶，与此同时，在微信群里也不时地给厂区等候安装的工作人员传递已经到哪的信息。                                           360b`zS  
赶到维修现场的时候已经21点整，维修现场待命的员工便迫不及待地开始了紧张的安装调试工作。安装比拆卸还要费劲，因为对设备内部结构不是很懂，大家真可谓是边学习边安装，终于，经过4个小时的安装调试，凌晨1点半，安装调试成功，机组恢复正常使用。 vT=?U
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伴随着设备发出和以往正常的声音，开始正常生产时，一场名副其实的抢修记落下帷幕。而这场和时间赛跑的抢修过程中，为确保正常生产拼尽全力的所有工作人员，再一次用实际行动彰显了迎难而上的精神风貌！ k.n-JS  
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                                               (王磊） dCn'IM1  

师徒笑了 Oz1S*<]=,~  
“叮铃铃……”值班室里传来一阵急促的电话铃声。“喂，合金一期6#锅点火器点不着火，赶快来修吧！”“知道了，我们马上就到。”放下电话，小李就和师傅背上工具包向合金一期车间赶去。 @%b
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  到了现场，师傅胸有成竹地说：“李子，你学了有一段时间了，今天师傅让你‘主刀’，师傅只是观众，放心大胆地去干吧！”小李信心满满地说：“师傅放心，我绝不辱使命。”接下来小李开始有条不紊的分析故障现象。点火器点不着火，按照师带徒的分析步骤，第一：检查风压、气压是否正常。第二：检查小火电磁阀是否工作。第三：检查点火变压器工作是否正常。经过细致地排查，最终发现点火枪不打火，于是他立马拿出万用表测量点火变压器一次电压是否正常。“230V，正常呀！这是怎么回事呢？”刚才还信心满满的小李开始疑惑起来。 (:r80:  
  站在一旁的师傅细心地观察着徒弟的一举一动，对徒弟刚才的分析也很满意。其实他知道徒弟的理论水平及分析能力在“师带徒”的活动中已得到了很好的历练。唯一缺少的就是经验，但经验不能靠传授啊，只能靠自己在实践中领悟。这时，师傅不失时机的给徒弟打气：“李子，你刚才的分析很正确，思路也很清晰，但有些故障现象是周围环境引起的，不要放过任何一处细节，我们就像医生，像警察一样要擦亮眼睛看现象，从细节中捕捉故障原因，这才是一个真正的电气维修工应该具备的素质。”听了师傅的教导与鼓励，小李浑身上下充满了力量，又开始认真的查找起来。“伙计，在试一下吧。”小李耐心地蹲在地上观察着点火器的工作程序。只听“当！”小火电气阀开始吸合，吸合的瞬间一束不起眼的光亮跃入了他的眼帘，“师傅，我发现问题了！”满脸堆笑的小李高兴地大叫起来。于是，他小心翼翼地铲掉点火变压器上的铅块，重新试机后，点火器发出了“呼呼”的响声。 %~r
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  “小李，说说怎么回事？”师傅高兴地说。“师傅，原来点不着火的原因竟然是铅水和点火变压器二次线在出线口处相连，造成接地，我也是从那一束微弱的光亮发现问题的。”小李诚恳的向师傅表示谢意。看着那灿烂的笑脸，看着自己一手培养起来的徒弟在实践中得到进步，听着那点火器发出呼呼的美妙音乐时，师徒二人都开心地笑了。 ym*oCfu=  
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      杨继伟