快到年末了，元旦、春节将近，往些年这个时候，煤炭企业的员工们或多或少都能领到企业发放的大米、食用油、过节费等福利。如今，还在亏损泥潭里挣扎的煤炭企业，职工工资尚且不能保证按时发放，还有能力发放福利吗？
据笔者近期在所在企业的走访调研情况来看，很多职工对福利已经不抱什么希望了，因为矿上已两年没有了福利发放，加上当前企业经营极度困难，资金链极度紧张，管理人员的工资已拖欠三个月，职工的工资也拖欠两个月，企业有限资金全部都用在了保活命、求生存的刀刃上，再指望什么福利已属奢望。
但辛苦了一年的煤矿工人，对春节前后的福利都怎么看呢？对福利发放都有哪些想法呢？在笔者走访的过程中，部分干部职工谈了他们的想法。
采煤工潘正品说：“自己干了将近30年的采煤工作，上世纪八九十年代，煤炭企业也曾困难过，那时逢年过节，企业会发一些牙膏、毛巾、大米、菜籽油等之类的东西，特别是在洗脸盆上喷几句过节慰问的话发给职工作为福利，尽管这些东西价格低廉，但经济实用，也是对职工的心理安慰。如今，自己快退休了，近几年企业什么东西都不发了，逢年过节总觉得缺点什么，心里空拉拉的。”
陈希安是90后青年矿工，在他看来，“不管企业多么困难，过年过节企业还是应该发点带有精神鼓励性质的福利，其实，这也花不了几个钱，但可以让职工觉得，企业不管多么困难，还是在想着、关心着自己的职工。”
电钳工钱钱依舜平日里喜欢上网关注新闻，对福利的看法和陈希安相同，他说：“企业是困难，职工也理解，但如果将困难与福利这两者画起了等号，‘一刀切’地将福利全部拿掉，砍掉了职工的正常福利，冷了职工的心。”
掘进工黄明建说，“煤矿很困难，但是矿工不能没有福利。煤矿是高危行业，工作环境相对恶劣，矿工在辛辛苦苦为国家和企业创造价值的同时，本应分享劳动成果，享受到更多的福利。如果以困难为名，少量的节日慰问也被砍掉了，只能带来职工的怨气，削弱企业的凝聚力，挫伤采掘一线职工的积极性。”
邓明燕是企业财务管理人员，企业生产经营的困难她有更多的直观感受。她说：“由于经营资金异常紧张，企业现金流濒临枯竭，一段时间，企业连正常的开支都维持不了，在财务科等待支付的各类凭证、票据堆积如小山，只能排定现金支付顺序，优先支付最紧急的款项。”
邓明燕表示，“如今，企业这么困难，还要发放福利有些不现实，应该把有限的资金用在保住企业生存上，等企业活过来了，发展好了，锅里有了，碗里自然也会有，到那时再发放福利自然是可以的。”她也同时表示，“如果企业生产经营状况和资金状况允许，适当发些节日福利还是可取的。”
今年52岁的张世勇是锅炉工，他们那一代的老矿工主人翁意识特别强。他表示，“什么福利不福利的，企业好过就发，企业难过就少发或不发，发与不发，都应该根据企业现今的经济状况来决定。如今，企业日子难过，如同人穿衣，手长衣袖短，所以企业不发福利情有可原，大家都应该体谅企业，和企业共度难关。”
那么，福利支出从哪里来？对企业来说，福利费来自职工的薪金总额，按一定比例提取，一般不超过企业工资薪金总额14%。对工会来说，职工享受的工会发放福利，来自工会经费，工会经费来自工会会员每年上缴的会员费、单位每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。
对此，矿工会办公室主任杨华表示，现在各项费用确实很紧张，但该花在职工身上的钱，矿工会是不会省的。近段时间，矿工会已经要求各基层分工会对矿区困难职工家庭进行排查，对排查出的困难职工家庭，矿工会将视情况专人进行走访慰问，发放慰问品、慰问金和补助金，不会让困难职工家庭过不起年。
2014年7月，中华全国总工会出台的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，工会会员福利包括逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品、会员个人和家庭发生困难情况的补助、会员本人过生日的慰问等。同时，中办、国办在2014年底印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》中也就节日福利作出了明确的要求，要‘保障干部职工按规定享有的正常福利待遇’。
对此，笔者认为，企业职工应享有正常福利待遇。企业形势好就发或者多发，形势不好立马少发或者不发，这种在福利问题上忽左忽右的做法应该引起反思，职工正常的福利待遇要有标准可依。综合走访调研情况，大部分受访职工在理解企业难处的基础上，对正常的福利还是有所期待的，其实他们的要求也并不高，他们所要获取的，着重于价值认可、心理安慰和精神鼓励，一种来自企业的关心和关怀。
特别是对煤矿、化工、冶金、建筑等劳动强度高、作业环境艰苦的企业来说，尽管企业遇到了很多困难，但把正常福利全部取消，这种随意的状态，正好说明职工福利发放还不够法制化、稳定化、透明化，以至于成为容易揉捏的橡皮泥。因此，哪些是正常福利，哪些是超规福利，都必须明确规定，这不仅会让干部职工吃下定心丸，也会起到精神鼓励和凝聚人心的积极作用。
新年将至，广大煤矿工人能不能吃上一口福利的“小苹果”，关键就看企业领导能否正确理解福利的真正含义，是不是真心实意关心关爱职工，能不能真正把职工的利益、关切和诉求放在心上。但愿煤炭企业能让福利回到职工身边，让矿区职工群众过上舒心快意的节日。
