索尼数字产品（无锡）有限公司的李寿琴是有着10年工龄的老员工，她踏实肯干、勤奋好学，长期奋斗在车间一线，被同事称为平凡岗位上的“女汉子”。 C~iFFh6:
2014年6月起，李寿琴担任贴合车间UV工程班长，这个工程对她而言是从没接触过的新项目、新挑战。当时这个班组因组长休长病假、代理组长刚进公司无工作经验、副组长空缺、产线上缺少有经验的老员工，导致产品品质极其不稳定，品证抽检几乎每天都有“红票”，时常影响正常的出货。面对这样的情况，李寿琴没有退缩，她默默告诉自己：“一定要迎难而上。”她勤奋学习，刻苦专研，不耻下问，遇到技术上不明白、摸不透的，积极向领导和同事请教，快速掌握产线工艺流程，使自己业务能力过硬，从而顺利有效开展工作，合理安排生产任务。 0A ~f
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在产品品质发生异常的时候，她与组长共同分析和研究，总结问题发生和不良产品流出的原因，逐一制定对策并督促实施，并在班组内开展合理化建议征集活动，发动产线员工提出改善意见，通过群策群力，及时有效地处理了一个又一个困难，使得外观不良漏检产品从22件/月迅速降至连续3个月“0”流出，真正做到了产品不良的“不流入”、“不制造”、“不流出”的“制造三不”原则。同时，在她的领导下，班组各项指标在数月内都得到了显著提高，不仅产品品质稳定了，产线的产能也从每天每班次3500件提升到3800件，圆满完成了班组承担的各项任务，得到了领导的称赞。 fv3)#>Dgp>
在担任班长的一年多时间里，李寿琴严以律己，认真负责，在困难面前总能身先士卒、勇挑重担。对待班组成员公平公正、虚心教导，对每一位新员工总是不厌其烦地讲解和示范操作流程及注意事项，毫不吝啬的将经验心得传授给大家，带领生产团队共同成长。
