“我是豫光一块砖，哪里需要哪里搬。”这是豫光人常说的一句话，当然，每个人说出来的语气，表达的意思不一样。有人是戏虐自嘲的语气，有人是随遇而安的思想，还有人是无所谓的架势。
分析起来，说这话的人大多都是在一线岗位上，属于“一瓶不响半瓶晃荡”的人。虽说豫光的某些技术在国内、国际同行业中领先，但这只是技术装备和设备装备上的领先，生产线上职工的操作仍处于中下级状态，很多岗位操作没有难度和技术性。也就是说随便把一个人放到岗位上，经过一段时间的学习和操作后都会干，这就是所谓的“活砖”。所以尽管基层人员流动和流失频繁，但因为“活砖效应”，影响的范围并不是很大，可是“活砖”毕竟撑不起大梁，于是大量熟练工的流失和流动，也让“生疏”和“不熟练”成为影响生产不稳定的主要因素和主要安全隐患，在一定程度上也就阻碍了企业生产最大化目标的实现。
那么怎样才能避免以上问题？笔者认为这些问题是每个企业生产过程中都会出现的问题，是无法避免的，但可以通过有效的途径改善其现状。比如，采取适当措施尽量减少人员的流动和流失。而笔者认为最有效的途径就是岗位操作工自己勤学好练，努力掌握好一门技术。写到这，有人可能说刚才文章不是说豫光现在的岗位基本上没什么技术性，既然没什么技术，又这样学习技术？一说起技术很多人就会联想到先进的富氧底吹，其实所谓的技术就是人类在利用自然和改造自然的过程中积累起来并在生产劳动中体现出来的经验和知识，也泛指操作方面的技巧，当然也包括技术装备。
当今时代是知识的世界，也是技术的时代，有技走遍天下，无技寸土难行，现在技术人才是稀缺资源，所以人人都应该努力做一名技术工人。今年，全国上下都在提倡“工匠精神”，行行出状元，岗岗也出状元，没有平凡的岗位，只有甘于平庸的人，操作工一样能学好技术，这技术就是我们平时的岗位操作知识。只要我们立足于岗位，深入钻研本岗位的知识，寻求并不断积累好的岗位操作技能，努力学得最精，做得最好，在本岗位上成为首席职工，那么这也算是我们掌握了一门技术。
做“技术砖”莫做哪里需要都能搬的“活砖”。“我是一块技术砖，哪里撑梁哪里钻！”这才是咱工人该唱的曲。
